經營管理部崗位職責

時間：2022-10-14 23:29:57 崗位職責

經營管理部崗位職責

　　在現在社會，很多地方都會使用到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編幫大家整理的經營管理部崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

經營管理部崗位職責

經營管理部崗位職責1

　　主要職責與工作任務:

　　1、負責經營戰略的制定、實施：收集市場信息，總結市場開發經驗，制定公司的經營戰略;制定分階段的經營戰略實施計劃，并組織實施;跟蹤與監督經營戰略的實施，發現問題及時調整改進;組織開發、建立、維護客戶關系管理系統;與重要的客戶建立并維持良好的關系。

　　2、組織、指導下屬的各項工作：指導下屬制定市場開發計劃，并監督實施;組織制定公司內部工程定額;組織建立招投標資源信息庫，提高標書質量;組織進行做標、投標工作;指導各事業部及子公司的市場經營工作;從公司整體發展的角度協調各事業部的市場開發計劃，達到整體最優。

　　3、負責市場經營部內部的組織管理：負責制定市場經營部月度、季度、年度工作計劃，并組織實施;負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執行;負責部門內部人事隊伍的建設，選拔、配備、培訓、評價本部門人員;負責部門內工作任務分工，合理安排人員;負責控制部門預算，降低費用成本。

　　4、完成直接領導交辦的其它各項工作。

　　權力和責任：

　　權力：

　　有經營戰略的制定權

　　有經營戰略實施的監控權

　　對市場開發計劃制定的指導權和實施的監督權

　　對下級單位經營工作的'指導權

　　有對直接下級人員調配、獎懲的建議權，任免的提名權和考核評價權

　　對所屬下級的工作有監督、檢查權

　　對所屬下級的工作爭議有裁決權

　　本部門預算內的費用使用權

　　責任：

　　對本部門的整體工作績效負責

　　對經營戰略實施的績效負責

　　對內部工程定額的準確性負責

　　對下屬人員的工作負直接領導責任

　　考核指標：

　　員工滿意度、部門合作滿意度

　　中標數額、新開發客戶數量

　　市場開發費用的控制情況

　　下屬行為管理

經營管理部崗位職責2

　　職責描述:

　　1. 負責組織開展智慧環境投資公司經營計劃及經營目標的編制、審核、跟蹤和總結;

　　2. 負責組織辦理光年城園林景觀、城市綠化類項目的立項、報審、驗收、支付、移交等工作;

　　3. 負責組織完成園林景觀、城市綠化類項目的招投標程序和合同談判工作;

　　4. 負責公司績效考核管理,分析經營目標達成情況,總結公司各部門指標及計劃完成情況;

　　5. 負責公司園林景觀、城市綠化類項目目標成本編制、合約規劃及成本優化。

　　6. 負責公司投資項目動態成本管理、變更洽商管理、工程結算及重計量工作。

　　7. 負責公司合同管理管理。

　　8. 負責組織公司流程管理體系優化和執行檢查。

　　9. 負責公司內外部法務與風險管理

　　10. 完成領導交給的.其他工作。

　　任職要求:

　　1. 45歲以下,相關專業本科以上學歷;

　　2. 具有十年以上園林綠化類、智慧城市類項目管理經驗;

　　3. 熟悉政府招標采購體系管理、園林綠化企業業務流程,具有良好的敬業精神和職業道德;

　　4. 具有較強的組織能力、經營能力、管理能力。

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