簽訂勞動合同通知書
隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，越來越多的場景和場合需要用到合同，它可以保護民事法律關系。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編收集整理的簽訂勞動合同通知書，僅供參考，大家一起來看看吧。
簽訂勞動合同通知書1
單位（本人）與你（單位）于20xx年xx月xx日簽訂的'《勞動合同》的期限將于20xx年xx月xx日屆滿，單位（本人）決定繼續與你（單位）續訂勞動合同，如同意續訂合同，請于xx月xx日上/下午xxx時到xxx（部門）辦理續訂勞動合同手續。如不同意續訂合同，請于xx月xx日前以書面方式答復單位（本人）。
通知方（簽名或蓋章）
20xx年xx月xx日
簽收回執
本人（單位）已收到單位（職工xxxx）于20xx年xx月xx日發出的《續訂勞動合同通知書》。
被通知方（簽名或蓋章）
20xx年xx月xx日
簽訂勞動合同通知書2
各位員工：
你們好！
現根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，從20xx年1月1日起，公司與勞動者建立勞動關系必須簽訂勞動合同，凡是本公司的員工，請于20xx年12月28日前到公司到辦公室辦理勞動合同簽訂手續。過期未辦理勞動合同簽訂手續者，將視為單方面解除勞動關系，責任自負，公司將按照有關勞動法規處理。
xxx公司（公章）：
xx部門：
20xx年xx月xx日
簽訂勞動合同通知書3
xxx先生/女士:
您與公司簽訂的勞動合同將于20xx年xx月xx日到期。為了更好地維護雙方的`合法權益，根據有關法律法規，現就勞動合同續簽事宜通知如下:
1、請在接到本通知之日起三日內到公司人力資源部簽訂勞動合同，勞動合同文本由公司提供。
2、如果您不愿意與公司簽訂勞動合同，請在接到本通知后三天內書面通知公司，公司將與您解除勞動關系，并在正常工作時間內結清您的工資。因你拒絕簽訂勞動合同而造成的一切不良后果由你自己承擔。
3、如果你在規定時間內沒有與公司簽訂勞動合同，或者接到本通知后書面通知公司不愿意簽訂勞動合同，公司將與你解除勞動關系，并在正常工作時間內結清你的工資。
4、請在簽訂勞動合同時將此通知退回公司人力資源部。
公司人力資源部
20xx年xx月xx日
員工簽名:
日期:20xx年xx月xx日
簽訂勞動合同通知書4
編號（工號）：
本單位與您簽訂的'20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日的勞動合同將屆滿，經本單位認真考核，認為您在合同期內表現符合本單位用人標準，現因工作需要，擬與您將勞動合同續訂至20xx年xx月xx日，工資為人民幣xxxxx元。先征求您的意見，請認真考慮，并請于xx月xx日前向經辦人書面回復您的意見。
xxx公司
20xx年xx月xx日
簽訂勞動合同通知書5
尊敬的.xxx先生/小姐：
感謝您加入本公司，根據《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》規定，現請您于20xx年xx月xx日攜帶以下的材料至本公司人力資源部辦理錄用手續，并協商一致簽訂勞動合同。如逾期不簽勞動合同，公司將依據勞動合同法實施條例規定終止勞動關系。
1、與原單位解除勞動合同關系的證明文件正本；
2、入職體檢報告；
3、身份證原件及復印件一份；
4、學歷證明文件原件及復印件一份；
5、職稱證明文件原件及復印件一份（如有）；
6、實名制銀行賬戶復印件；
7、二寸證件照2張；
8、其它。
通知方（簽名或蓋章）：xxxx
20xx年xx月xx日
簽訂勞動合同通知書6
甲方：
乙方：
雙方所簽期限為20xx年xx月xx日xx至20xx年xx月xx日的勞動合同，因勞動合同期限期屆滿，現在通知你續簽勞動合同。
續簽勞動合同期限類型擬為：
1、有固定期限勞動合同(有固定期限勞動合同期限為20xx年xx月xx日xx至20xx年xx月xx日);
2、無固定期限勞動合同。
其他條款與原合同保持一致。
請收到此通知書后xx日內簽署意見后并交還人力資源部。過期不予答復，此通知書失效，視為你申請終止勞動合同。
特此通知
甲方簽發人(簽名或蓋章)：xx
簽發時間：20xx年xx月xx日xx
乙方意見：xxx
乙方簽名：xxx
簽字日期：20xx年xx月xx日xx
簽訂勞動合同通知書7
各位員工：
簽訂合同是勞動法規定的義務，任何人都不應回避。本公司近日要對全體在職的人員簽訂書面合同。簽訂合同不會導致待遇降低等問題，請大家放心。如果通知后拒絕簽訂合同的'，可以辭退。
望大家相互轉告。
xx公司
20xx年xx月xx日
簽訂勞動合同通知書8
xxx先生/女士：
公司已于20xx年xx月xx 日通知您簽訂勞動合同，現到期未收到您的任何回復，如果您在收到本通知書3日內仍不與公司簽訂《勞動合同》也不辦理離職手續，此舉屬于嚴重違反公司制度的.行為，公司將保留依法與您隨時無補償解除勞動合同的權力，同時對您此舉，公司視同您個人自愿放棄“向公司追究不簽《勞動合同》”的權力，因此給公司造成損失的，也將由您個人承擔。
特此通知
xxxx公司
20xx年xx月xx日
簽訂勞動合同通知書9
xxx女士/先生：
你與公司簽訂的勞動合同于20xx年xx月xx日即將到期。
合同期滿后，公司將維持或提高雙方現有勞動合同的`約定條件，同時，因你達到法定應當訂立無固定期限勞動合同條件，現公司決定與你簽訂無固定期限勞動合同，請把你的。打算選擇如下：
□ 簽訂無固定期限勞動合同
□ 簽訂有固定期限勞動合同（有效期自20xx年 xx月xx日起至20xx年xx月xx日止）
xx有限公司
20xx年xx月xx日
本人簽字：xxx
身份證號：xxxx
簽訂勞動合同通知書10
尊敬的xxx：
根據《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》規定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。接此通知后，你應當自20xx年xx月xx日（即用工之日）起一個月內，于20xx年xx月xx日前與本單位訂立書面勞動合同。否則，本單位將依法與你終止勞動關系，并不給予經濟補償。
特此通知！
用人單位蓋章：xxxx
法定代表人簽字：xxxx
日期：20xx年xx月xx日
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