單位勞務合同
隨著法律知識的普及，關于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么制定合同書有什么需要注意的呢？以下是小編為大家整理的單位勞務合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
單位勞務合同1
甲方（用人單位）：_____________
乙方（職工）：___________
名稱：_________________
姓名：__________
法定代表人（主要負責人）：____________
身份證號碼：___________
通訊地址：____________________
通訊地址：__________________
聯系人：_____________________
聯系電話：___________________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。
一、合同期限
（一）合同期限
甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：
有固定期限：從______年____月____日起至______年____月____日止。
（二）試用期限
雙方同意按以下方式確定試用期期限。（試用期包括在合同期內）
試用期從______年____月____日起至______年____月____日止。
二、工作內容和工作地點
（一）乙方的工作內容：_______________。
（二）乙方工作內容確定為（填“是”）_________管理和專業技術類/_________工人類。
（三）甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
（四）乙方工作地點：________________________。
（五）除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理。
三、工作時間和休息休假
綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以（填“是”）年_________半年_________季_________或為周期的綜合計算工時工作制。
四、勞動報酬
（一）乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數），按下列第_________種形式執行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。
1、計時工資：______元/月。
（二）乙方試用期工資為______元/月。
（三）甲方依法安排乙方加班的，應依法支付加班工資。
（四）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。
（五）甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況，經過雙方協商或者通過集體協商，確定工資正常增長的具體辦法。
（六）甲方給乙方發放工資的時間為：每____月____日（或第____周）發放上月工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
五、社會保險
（一）甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。
（二）乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規的規定辦理。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
（一）甲方按國家和省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業病防治法》的規定，保護乙方的健康及其相關權益。
（二）甲方按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每年（______年/___季/____月）安排乙方進行體檢。
（三）甲方按國家和地方有關規定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。
（四）如甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。
七、勞動合同的變更、解除、終止
（一）符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
（二）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。
（三）《勞動合同法》規定的終止條件出現，終止本勞動合同。
八、因履行本合同發生糾紛的解決辦法
乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決。協商不成的，可自爭議發生之日起____日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者____日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、本合同的條款
與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。
十、雙方需要約定的其他事項
甲方約定事項：
（1）甲方要求乙方嚴格遵守甲方制訂的勞動紀律和相關管理制度。若有違反，將按甲方相關條款進行處罰，嚴重者進行開除或辭退，或者通過有關法律部門，要求反補償。
（2）當乙方工作滿____時，甲方為乙購買社會保險。
（3）當出現如下情況時，甲方有權解除合同，無任何補償：
（一）用人單位與勞動者協商一致的。
（二）勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的。
（三）勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的。
（四）勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。
（五）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的。
（六）勞動者以欺詐、脅迫的.手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。
（七）勞動者被依法追究刑事責任的。
（八）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。
（九）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
（十）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
（十一）用人單位依照企業破產法規定進行重整的。
（十二）用人單位生產經營發生嚴重困難的。
（十三）企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的。
（十四）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：___________
日期：______年____月____日日期：______年____月____日
單位勞務合同2
甲方:
乙方:身份證號:
根據相關政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方為甲方提供餐飲服務事宜簽訂本協議，以資共同遵守:
第一條服務期限
1、服務期限暫定為12個月，自月日止;
2、因工作性質特殊，乙方同意約定試服務期1個月，自月月日起至日起至年年月月日;正式服務期11個月，自日。年年年月日起至年
第二條服務類型、服務時間及服務地點
1、服務工作性質為廚師，服務方式為上門服務，服務地點為甲方臨時食堂;
2、服務時間:乙方服務時間采用固定式工作時間制度，上午7:00點至9:30;11:00至14:00;下午17:00至19:30點。(以上時間已包含菜品、配料及其它必備品采購時間，同時也包含了廚房、餐廳等用餐環境的維護清理時間)
3、每天服務時長控制在8小時，每周服務時長控制在5-6天，根據甲方實際需要，適當調整確定，具體確定均以保障按時供應全體員工日常三餐及良好就餐環境等為前提。
4、除定期物資采購外，乙方服務地點固定為臨時食堂，乙方不得于工作時間在臨時食堂或外出從事與工作無關的一切活動。(臨時外出處理與工作相關事宜需提前征得甲方同意)
5、本條所述服務時間、服務地點在下文亦可表述為“工作時間”，“工作地點”。
第三條服務報酬
1、乙方正式服務期報酬為:2800元/月(稅前)，試服務期乙方報酬為2500元/月(稅前)。
2、乙方每月報酬由甲方于次月5日前發放。若服務報酬發放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數日發放。若甲方推后半個月未發放服務報酬，視為違約。
3、乙方在服務期間，甲方除支付乙方服務報酬外，負責乙方工作餐的提供(注:與甲方員工一同在食堂就餐)。
4、因服務性質特殊，乙方如在服務期間請假，甲方將聘用其他人臨時頂替乙方工作直至乙方歸崗，但甲方不支付請假期間服務服務。
5、本協議甲方不提供住宿，乙方自行解決住宿問題。
第四條服務內容
1、乙方主要負責甲方所有員工一日三餐供應，根據實際情況及甲方要求做好臨時接待餐飲的供應，并負責日常菜品、配料、廚房餐具及其他日常必備品的采購工作。
2、乙方負責甲方臨時食堂餐廳、廚房安全、防火、衛生工作，不得有外人隨意出入廚房重地，否則一經發現甲方有權對乙方進行經濟處罰;造成嚴重影響的，甲方有權單方解除本協議。
3、乙方負責廚房食品的安全衛生，不得發生食品中毒等事件，如發生食品中毒等事件由乙方負責，并對所造成的一切損失承擔責任。
4、乙方努力提高自身素質，在服務過程中愛護設備、節約能源，避免浪費。做到科學組織、工藝合理，做出物美價廉，搭配合理，營養豐富，色、香、味俱全的高品質菜品。
5、甲方應根據合同約定按時足額向乙方支付服務報酬，及時結清乙方合理的采購報銷費用。
6、甲方應為乙方更好的服務創造必要條件，聽取乙方關于伙食改善及衛生條件提升的合理性建議或意見。
第五條服務紀律
1、乙方應遵守國家法律、法規及合同相關約定；嚴格遵守安全衛生，操作規程和工作規范；愛護甲方財產，遵守職業道德；服從甲方的管理和教育。
2、乙方不得在工作或非工作時間在臨時食堂從事一切非法活動，否則一經發現，甲方可單方解除本協議。
3、乙方于非工作時間、非工作地點違反國家法律、法規和本單位相關規章制度，甲方可視情節給予經濟處分，乃至解除本協議。
4、乙方保證：基于廚師工作性質的特殊性，乙方于本合同簽訂時（前）身體健康，精神狀況正常，未有任何傳染性、間歇性或其他一切不適于從事廚師服務行業的疾病，且未有任何隱瞞身體疾病的行為。如違反承諾，甲方一經發現可單方解除本協議。
5、乙方不得于工作時間在臨時食堂或外出從事與工作無關的`一切活動，如由此造成乙方自身人身、財產損失的，乙方自行負責，給甲方或第三方造成損失的，乙方應自行賠付，情節嚴重的，甲方可單方解除本協議。
6、乙方發生其他違反甲方規章、制度或管理要求的行為，甲方可視情節輕重給予經濟處罰，乃至解除本協議。
7、服務期內，乙方出現上述第四條第2、3款及第五條第4、5、6、7款約定情形導致合同解除的，甲方無需向乙方支付任何賠償費用。
8、無論何種原因，造成乙方非工作時間人身或財產損失的，均與甲方無關，乙方自行負責。
9、乙方每天必須按照甲方要求嚴格執行服務考勤記錄工作。
第六條違約責任
甲乙雙方未能按約履行協議約定義務的，違約方應向守約方承擔由此產生的一切違約責任。
第七條合同終止
1、如乙方終止協議，必須提前半個月向甲方提出書面申請，經甲方同意后可終止協議。
2、如甲方逾期支付服務報酬超過30日的，乙方有權單方終止本協議，并有權要求甲方支付包括服務報酬等在內的相關費用。
3、試服務期內，甲乙雙方均可根據實際情況單方解除本協議，而無需承擔違約責任；正式服務期內，如因乙方服務質量不能滿足甲方需求，經甲方督促改進后，仍未能滿足需求的，甲方可協商終止本協議。
第八條：其它
1、甲、乙雙方就履行本協議所發生一切爭執，雙方應協商解決。
2、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章后生效，具有同等法律效力。
甲方（簽章）：乙方（簽章）：
日期：年月日日期：年月日
單位勞務合同3
工程名稱：新溝河延伸拓浚工程常州市境內工程橋梁施工一標
工程地址：益民橋、橫岸橋、糧莊橋
安 全 管 理 目標：無重傷、死亡事故發生；
文明施工管理目標：達到市級以上“安全文明工地”
為保證本工程施工有個良好的安全、文明施工作業環境和正常的工作秩序，確保施工安全，避免各類人身傷害事故的發生，明確雙方在施工中的安全責任，以約束和規范雙方行為，使總包、與分包在工作中都能認真執行落實上級及項目的各項管理規定，提高安全意識，為有效的避免事故發生，特制定本協議，具體條款如下：
一．共同責任
1．總包單位項目主要負責人和勞務分包單位現場負責人是各自安全生產第一責任人，對安全工作負全責。
2．人員進場后必須經安全教育后，方可作業。
3．總包單位和勞務分包單位必須按規定配設各自專職安全員，共同對工地安全狀況和作業人員的`安全行為進行檢查，及時糾正人的不安全行為和物的不安全狀態。
4．分部分項安全技術交底工作，由雙方共同進行并認真落實實施。
5．完善應急救援方案，發生事故后，應積極搶救受傷者，保護好事故現場，并迅速上報上級有關部門。
6．積極配合上級部門對事故的調查并提供相關資料。
7．雙方不得隱瞞事故細節，均應如實對待，冷靜積極地為妥善處理好事故做好各自工作。
二．總包單位責任
1．為了施工安全，現場的安全防護設施、設備，消防器材必須安全可靠有效，險要點、段、部位必須懸掛醒目安全警示標志，必須為作業者提供必要的勞動防護用品，必須為作業人員提供一個良好的安全施工作業環境。
2．及時對進場作業人員進行安全教育，在安排施工任務前必須由工長或施工員對作業人員進行詳細的安全技術交底，并在施工中監督實施。
3．制定相關規章制度，對作業人員的各類違章作業，違反勞動紀律行為，依據項目安全規定進行處罰。
4．發現事故隱患及時下發整改通知書、積極安排專人負責落實整改到位；
5．凡由總包單位違章指揮強令勞務分包單位人員作業的，勞務分包單位有權拒絕執行，如再強令違章指揮發生事故，甲方負全責。
三．分包單位責任
1．有關營業執照、質資證、安全生產許可證等證件必須齊全有效（復印件加蓋其單位公章）。依據國家相關安全法規規定其現場專職或兼職安全管理人員配合總包日常管理，勞務單位現場負責人必須有勞務單位出具委托證明并由其法人簽字確認。
2．人員進場后，必須將進場人員名單等基本情況（姓名、性別、年齡、籍貫、工種、身份證號）造冊上報項目安全部門，及時進行安全教育。其發放勞動報酬時必須實人實名簽字。
3．嚴格遵守項目部制定的各項安全生產、文明施工管理規定。
4．作業時嚴格按相關安全技術操作規程、安全技術措施要求作業，正確使用“三寶”，穿戴好自身勞動防護用品，不得違章作業，自覺遵守勞動安全紀律，在工作中做到不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害。
5．班前做好安全自查、安全喊話等安全活動工作，并認真做好安全活動記錄，加強班組（隊）內部人員安全管理。
6．班組（隊）自備的各類施工機具，應確保安全可靠有效。
7．嚴格按項目安全技術交底規定要求作業，接到項目下發的事故隱患整改通知書后，應立即安排專人負責，按“三定”原則落實整改。
8．作業前應對作業現場的安全狀況進行自查，確認安全，方可作業。發現問題及時上報處理。
9．嚴格用工管理，嚴禁使用童工、未成年工和身體有缺陷的人員進入施工現場作業。嚴禁將小孩帶入施工現場。
10．教育好本班組（隊）人員，不得有違法治安行為發生。
11．各類安全防護設施必須按規范、標準規定防護到位。
13．未經項目負責人同意，嚴禁私自拆除安全防護設施，
12．項目下發的事故隱患通知未落實，隱患未整改，又置安全人員勸阻不理，將嚴厲處罰，
13.特種作業人員必須持證上崗，由于作業人員違章操作、違犯勞動紀律等或自身管理不到位造成的人員傷害事故，由乙方承擔全部責任。
14．積極配合事故調查，安撫受害者家屬。并處理善后工作。
15.嚴禁超合同承接施工任務。
16.本協議雙方簽字后生效至勞動關系終止時結束。
17.本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份。
此安全協議，雙方共同遵守。
負責人： 項目部（章）
時 間：
勞務分包負責人：
時 間：
單位勞務合同4
工程承包人全稱(以下簡稱甲方)：
勞務分包人全稱(以下簡稱乙方)：
為了切實落實安全生產的責任，確保施工人員在施工過程中的安全與健康，保證施工順利進行，依據《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》及有關法律、法規，遵循平等、公平和誠實守信的原則，鑒于勞務分包人與工程承包人已經簽訂《勞務分包合同》，雙方就施工安全管理協商達成一致，訂立本協議。
1、勞務分包人基本情況
營業執照號碼：
有限期止：
資質證書號碼：
有限期止：
安全生產許可證號碼：
有限期止：
2、責任范圍：乙方所承擔的工程項目施工中的人身安全和施工設施及環境的安全。
3、責任期：自 ______年______月______日起至乙方所承擔的工程項目經甲方驗收合格，人員撤離現場時止。
4、雙方義務
4.1認真貫徹國家、地方及上級有關安全生產的方針、政策，嚴格執行安全生產的法律法規、規章及標準。建立健全安全生產責任制度和安全生產教育培訓制度，制定安全生產規章制度和操作規程，保證本單位安全生產條件所需資金的投入和有效使用。
4.2對從業人員進行安全生產、文明施工教育培訓和安全技術交底。
4.3嚴禁違章指揮，及時制止違章作業和違反勞動紀律的行為。
4.4發生事故，應當迅速采取有限措施，組織搶救傷者、保護好現場，并立即向上級部門報告。
4.5施工現場各自必須配備持有《安全生產考核合格證》的專職安全生產管理人員負責現場安全監督管理。
5、甲方權利和義務
5.1負責向乙方進行施工前安全技術總交底和施工過程中的安全監督檢查。
5.2負責制定和報批安全生產技術措施、專項施工方案并督促相關方實施。
5.3負責對特種作業人員的資格進行審查，發現無證人員上崗的，有權要求所在單位及時糾正。
5.4負責提供必要的勞動防護用品(如安全帽、安全帶、絕緣手套、絕緣鞋等)。若勞務分包合同中明確由乙方自備的，甲方有權對乙方采購的防護用品的材質、使用情況進行監督。
5.5負責安全防護所需材料、設備和安全標志標牌的提供。
5.6負責各種機械設備、施工機具和施工用電的安全管理，組織相關方對設備、機具和臨時用電進行驗收，辦理移交手續。
5.7有權對違反安全生產標準和規章制度的行為糾正，必要時進行內部經濟處罰或要求乙方停工整改。
5.8按照規定，負責為建筑施工人員辦理團體人身意外傷害保險。
5.9負責協調同一施工現場乙方與其他分包單位的安全生產管理。
6、乙方權利和義務
6.1 遵守工程建設安全生產有關管理規定，嚴格按安全標準和經批準的工程安全技術措施、專項施工方案進行施工，并隨時接受行業、監理等單位安全檢查人員依法實施的監督檢查，采取必要的安全防護措施，消除事故隱患。
遵守施工現場安全生產管理制度和勞動紀律。服從甲方的安全生產管理，由于乙方安全措施不力、不服從管理導致生產安全事故或因施工現場安全不達標被建設主管部門通報批評、停工處罰的，由乙方承擔全部責任，甲方有權就此造成的.損失，向乙方索賠。
6.2人員進場，必須及時如實向甲方提供進場人員的姓名、性別、年齡、工種、本工種工齡、家庭住址、身份證號、教育培訓情況等信息。
嚴禁雇傭童工、未成年工、不適宜從事有關工種、超過本工種退休年齡的作業人員及身份不明的人員(如違法犯罪人員)，乙方使用以上人員造成生產安全事故或產生其他法律后果，由乙方承擔全部責任。
6.3施工、操作人員在施工前，必須接受入場安全、文明施工教育和施工前的安全技術交底，并建立安全教育培訓檔案;未經安全教育培訓或安全考核不合格的人員不得安排上崗。
操作人員應當取得《職業資格證》，特種作業人員海必須持有《特種作業操作資格證》，嚴禁安排無證人員上崗操作。
安排未經安全教育培訓或不具備相應資格、安全考核不合格的人員上崗，或由于乙方違章指揮、違章操作導致生產安全事故的，乙方承擔全部責任。
6.4負責本單位從業人員的安全生產、文明施工管理。組織實施施工、作業人員入場前及經常性的安全、文明施工教育培訓，使操作人員具備必要的安全生產知識、熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程、掌握本崗位的安全操作技能和緊急情況下的應急避險措施，督促施工人員自覺遵守安全生產的各項規章制度。
6.5落實甲方安全技術交底和安全技術措施、專項方案的要求，并針對分項工程和作業環境實際，對有關安全施工的技術要求向作業班組、作業人員作出詳細說明，并由雙方簽字確認。指導、督促作業人員嚴格按照安全技術要求和操作規程作業。嚴禁安排作業人員帶病上崗和連續加班。
對本單位員工突發疾病死亡或上下班途中發生交通事故，乙方承擔其工傷保險待遇。
6.6負責為本單位從業人員提供必要的勞動保護用品(如手套、工作服、膠鞋等)和勞動防護用品(若勞務分包合同約定由乙方自備)，督促施工、作業人員正確使用勞動防護用品，及時制止違章行為。
6.7向甲方申報自帶機具的規格、型號、數量、安全狀況等并負責安全使用，嚴禁機具“帶病”運轉。由于自備設備等原因造成的生產安全事故，乙方承擔全部責任。
6.8接受甲方的安全監督檢查，對檢查提出的問題和隱患，落實人力資源及時整改，不得以任何理由拒絕整改或設置障礙。
6.9有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業;發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者在采取可能的應急措施后撤離作業場所。
6.10對本單位所使用的員工宿舍、食堂的安全負責。宿舍、食堂建筑必須符合安全要求，使用管理應符合《施工現場環境與衛生標準》(JGJ146-20__)的規定。對本單位員工在宿舍、食堂區域發生的事故承擔全部責任。
6.11接受甲方比照內部管理規定，對違反安全生產管理規定行為的處罰，并承擔由此產生的經濟損失。
6.12負責為本單位從事危險作業(如架子工、木工等)的人員辦理意外傷害保險，支付保險費。
6.13對本單位施工、操作人員所發生的生產安全事故，乙方應當立即報告甲方和有關部門，配合甲方、政府有關部門按照有關法律法規對事故進行調查處理，并按照約定和調查結論承擔相應的民事責任和行政責任。
7、協議的生效與終止
本協議書作為《勞務分包合同》的附件，同《勞務分包合同》同時生效、同時終止。
8、協議份數
本協議書一式四份，甲、乙雙方各執兩份。
9、補充條款
甲方：(公章)
乙方：(公章)
______年______月______日
單位勞務合同5
總包方：______(以下簡稱甲方)承包方：______ (以下簡稱乙方)
根據平等自愿，誠實信用的原則，雙方就東營市黃河三角洲國家可持續發展研究中心項目工程木工承包分包事項，協商一致，訂立合同。
一、工程項目承包范圍
乙方承接黃河三角洲國家可持續發展研究中心主樓部分模板框架的所有制作、安裝、拆除、清理。
二、甲方的權利與義務
1、對乙方進行現場管理，包括安全文明施工，支模質量、進度，消防檢查提出意見與建議或者不正確的地方，乙方必須在限期內整改，整改后提交給甲方，由甲方監理提及驗收。
2、向乙方提供使用圖紙一份，用于施工，圖紙有不正確的地方或更改的地方向乙方提前說明。
3、材料準備充足，不得因材料問題延誤施工進度，如延誤3天后甲方需支付乙方誤工費每人一天220元。
三、乙方的權利與義務
1、組織自己的隊伍和小組進行施工，按圖紙施工要求和施工進度安全文明施工，乙方必須有自己的領班人。
2、施工中心須服從甲方施工人員的安排，確保定時定量地完成工作的需求，不得出現吵嘴現象，避免打架事件發生，如出現一次罰款1000元，情節嚴
3、進入施工現場必須帶好安全帽，進入外墻施工時必須做好安全措施與防護，禁止裸身穿拖鞋進入施工現場，嚴禁在施工現場大小便，一旦發現每人每次罰款100元，并自行清理打掃。
四、質量要求
1、自己的隊伍必須要做到讀懂圖紙和支模的規范標準要求，期標準為A、橫平，平板的平整度不大于0.5公分，梁必須在同一水平線上，平板、梁交接的交接縫隙不得大于0.7公分
B、豎直，板與柱墻體的垂直度，墻墻的垂直度，墻柱的垂直度陰陽角的垂直度不得大于0.8公分(暫按甲方與監理方驗收合格)
C、梁、柱、墻體的接頭必須理整，嚴實，整體要美觀，牢固。
D、架子必須要牢固，架子不能太稀疏，扣件不能有松動，在安全生產的'條件下，必須扎剪刀撐，掃地桿，確保在澆筑時不移位。
E、澆筑時，必須有足量的工人看模，嚴格杜絕跑模、漲模的發生。
F、圖紙看詳細，看好衛生間、樓梯等施工面的相應標高，注意預留洞、口的尺寸和位置，放置預留孔。
G、乙方所出現的質量問題如(跑模、漲模、剔鑿、移位、罰款)均由乙方自己承擔，并在支付款中扣出。
H、工作時不得浪費材料，特別是釘子、扣件、螺絲、螺帽等不能亂扔亂放，木方和模板不得亂扔亂放，隨意亂鋸。
五、結算與工資支付
1、甲方向乙方每人每月支付生活費1200元。(每10天每人支付400元
2、在8月20日前甲方向乙方支付每人5000元學生款(按甲方合同的比例發放)。
3、工人如有特殊情況急需回家的，甲方向工人先支付一定的費用
4、在工程進行到十層時，甲方向乙方支付10萬元人民幣以上，撥付工程進度款的50%，生活費在外
5、在工程主體封頂竣工后的15天內甲方向乙方支付總工程費用的96%，還有4%剔鑿清理完后余下部分支付乙方。
備注：______如甲方在施工期間，未按合同支付工程進度款和生活費，乙方有權停止一切施工。就算甲方違約行為，工期依次延后，甲方負責全部責任，乙方不負任何責任。
六、甲方按31元/平方，接觸面積承包給乙方。
七、甲方需保證乙方主樓面積做到封頂(同時乙方必須遵循以上條款)如甲方無故終止合同必向乙方支付每人壹萬元的經濟損失退場費。
八、甲方必要用工時，按每人每天220元人民幣計算，在實際合同期間內乙方不得亂停工、撤人、上訪，如果出現一次按5000罰款處理。 (除了付款方式之外)
九、協議一式兩份，分別由甲乙雙方各執一份，同時具備法律效立。此合同將工程款全部付完之后自動失效
甲方簽字：______乙方簽字：______
______年______月______日
單位勞務合同6
甲方：_________
乙方：_________
身份證號：_________
所在班組：_________
1經協商甲、乙雙方共同簽定本協議，共同執行。
2本協議期限為_________（年/月），自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
3工作任務：
3。1甲方安排乙方在_________崗位，從事該崗位職責范圍內的工作；
3。2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行；
3。3乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德；
3。4因甲方生產（工作）情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4勞動報酬
4。1甲方應按照國家有關規定，遵守按勞分配的原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，按時支付乙方工資。乙方的勞動報酬采用計件方式結算，按班組確定的計件工資據實發放，按月結算。乙方的各種福利、津貼、社保等費用均含在當月的勞動報酬中不再另行計發。
4。2乙方每天工作時間為8小時，超過8小時應按加班計算，加班工資由甲乙雙方另行協商確定。
5勞動紀律：
5。1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定，遵守甲方的`工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。
5。2乙方違反勞動紀律，被判刑、勞教的，本合同自行解除。
6協議的終止、變更、續簽和解除：
6。1本協議期限屆滿時即終止，由于生產、工作需要，在雙方同意條件下可續簽協議，并應提前1個月辦理續簽協議手續。
6。2經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。
6。3甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。
6。4具有下列情況之一，乙方可以解除本協議：
6。4。1經國家有關部門確認，生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業不加以改善的；
6。4。2甲方違反勞動協議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。
6。5任何一方提前解除協議，均應提前15日通知對方。
7任何一方違反本協議規定，給對方造成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。
8協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行；凡屬國家沒有規定的，甲乙雙方可協商修訂、補充。
9本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：_________乙方：_________
_________年_________月_________日 _________年_________月_________日
單位勞務合同7
甲方：
乙方：
甲方因施工需要，經與乙方協商，由乙方提供足額、技術熟練的建筑施工工種--架子工施工人員及相應的管理人員進入御溪湖畔項目部C區C1、C2揀承攬該工程的腳手架搭設施工任務，為明確雙方的責任，特制定本協議，以便共同遵守。
一、工程概況：
1、工程名稱：御溪湖畔項目部C區C1、C2揀。
2、工程地點：蘇仙區鎖石路。
3、建筑面積;本工程總建筑面積為約220xx㎡，其中:C1棟20xx0㎡，C2棟20xx㎡;實際結算建筑面積按照湖南省06計價表中建筑面積計算規則執行。
4、結構類型：框架和框剪。
5、質量目標：一次性驗收合格，達到甲方與業主簽訂的施工主合同的質量要求。
6、安全文明施工目標：必須達到郴州市安全文明工地驗收標準。
二、工程工期：
總工期：按甲方計劃工程執行.計劃進場日期為：20xx 年10月28日(實際以甲方書面通知為準)，分段控制工期按甲方制定的施工進度周計劃、月計劃執行實施。主體完成時間及終止日期根據工程進展、乙方工程質量、安全、工期、現場文明施工及綜合管理情況由甲方確定。
乙方必須按照甲方的施工進度計劃組織足夠的人員進場施工，并接受業主代表及其委派的監理公司對進度的檢查督促.工程實際進度與計劃不符時.乙方應按甲方的要求提出改進措施。由于乙方原因引起的工期延誤，即使甲方代表批準同意進度計劃調整，總工期仍然不能順延。
三、勞務承包工程范圍、承包方式、工作內容：
1、承包范圍：御溪湖畔項目部C區C1、C2棟所有屬腳手架搭設施工內容和安全防護設施(含臨時設施等等)。
(1)、甲方供應的架管扣件、安全網、防護網、竹架板，懸桃所用的型鋼、鋼絲繩、扣(卡)件、扎片、鐵絲材料;鋼管刷黃色油漆由甲方負責，刷分色油漆由乙方負責，甲方提供分色油漆。
(2)、甲方提供的大型機械設備外，施工所需的小型機具、工具均在乙方承包范圍內。
2、承包方式：承包范圍內包工、包架子工施工、包質量、包安全文明施工等。
3、扣(卡)件實際責任承包負責制,乙方提供所需扣件數據向甲方領用, 工程施工完工后扣除損耗率3%交給甲方, 超過損耗率3%以上由乙方負責按購買價賠償。
4、工作內容(包括但不限于下列內容):
(1)、工作內容包括所有架子及防護搭設、拆除、轉運、維護、安全網掛設及清理、場內運輸,材料堆場至加工現場的二次轉運.材料卸車碼堆; 施工完工后所有材料實行分類清理碼堆, 整齊有序地按照甲方指定位置碼堆;
(2)、下列項目所需架子和防護所搭設、拆除、轉運、維護和部份修整：
A、基礎臨時外架和放線用的龍門架;
B、外墻綜合(含單項)腳手架，安全網(含立網、水平網)，防護板(竹架板)鋪設;
C、卸料平臺、臨時平臺，人貨電梯每層平臺，塔吊安裝附腳操作平臺;
D、"四口"、"五臨邊"，安全通道安全防護;
E、懸挑架預埋件的制作、型鋼、鋼絲繩安裝拆除;
F、鋼筋棚、木工棚、配電房、臨時住宿辦公用房、安全防護
G、鋼管刷分色油漆，扣件的.修理，所有與腳手架有關工作均由乙方負責。
(3)、熟悉施工圖紙，做好施工前的準備工作;
(4)、施工前后，所有材料及垃圾均須分類堆放在甲方指定的地點，每天做到工完場清; 拆除架子時卸下鋼管所有的扣件。
(5)、配備相應的施工管理人員進行管理，組織自檢，對班組內施工工人進行技術交底;
四、承包工程費用：
1、工程承包單價C1—C2棟，按建筑面積：13.00元/㎡;(建筑面積按湖南省06計價表中建筑面積計算規則計算)。如質量達不到施工圖和規范要求的,或進度達不到甲方要求的，甲方有權要求乙方自動退場，按乙方已完合格工程價款的80%進行結算。
2、以上合同價均包括完成本工程所有用工及其它所有費用。
五、結算及付款方式：
1 、結算方式：結算金額按承包單價×建筑面積,因乙方原因中途退場，按乙方己完合格工程價款的80%進行結算支付。
2 、付款：本工程無預付款.每完成一層(指樓面砼澆注完成) 按該樓層工資價款的80%支的支付，余款工程驗收合格半年內全部付清。
3、預結工資實行分層劃分，C1棟主體結構為18層(含1層架空層和屋面斜坡層)，架子工計算建筑面積為18層，預結工資按18層分層預付，并且區分搭設和拆除兩個階段各占50%和40%計算(留下10%待全部拆除后支付)，該層搭設(拆除)預付工資=即該棟總工資(該棟總建筑面積×單價)÷18層×50%(40%)。C2棟參照C1棟計算原則。
4、如遇甲方資金困難, 乙方暫替付每完成樓層工人工資80%,但乙方替付不能超過3層以上。
六、材料供應與管理：
1、本工程周轉用的主要材料為鋼管、扣件、型鋼、安全網、竹架板, 材料應滿足施工安全規范要求，
2、乙方無權將甲方材料擅自挪用, 若發現乙方偷賣甲方材料, 甲方有權要求乙方賠償被偷材料全部金額, 并每次罰款1000元, 情節嚴重, 移送司法機關。
七、質量要求：
l、乙方必須確保承包范圍內的分部分項工程質量達到國家規范,凡不符合國家驗收規范及甲方要求,甲方有權令其返工，返工所有工料費用由乙方負責并承擔甲方工期損失。
2、乙方在施工過程中應根據甲方的要求進行自檢、互檢、交接檢，隨時接受業主、監理公司、質安站和甲方代表的檢查檢驗.為撿查檢驗提供便利條件。
3、甲方質檢員施工員在施工過程中或驗收評定時提出的整改意見，乙方必須照章執行.對拒不執行整改意見的，或整改不及時的或整改后仍達不到質量要求的每次罰款200元。
4、分部、分項工程質量標準按現行規范要求執行。
5、乙方在施工搭設過程中不得隨意破壞腳手架連墻點和加固點。
6、外墻腳手架及四周搭設的安全防護網必須整齊美觀, 搭設牢固穩定。
7、外墻腳手架必須保持超出施工層1.5M以上, 以保證施工人員安全, 不得延遲搭設, 否則, 出現安全事件全部由乙方負責。
八、安全事項：
1、進入施工現場必須遵守安全生產有關規定。
2、用塔吊吊運材料時，指揮人員與塔吊駕駛員應密切配合，當塔吊放下材料時，操作人員應主動避讓，應隨時注意材料(物)碰頭，并應站立穩當，防止材料碰人墜落。
3、離地面2米以上操作時，必須戴好安全帶，并扣好保險鉤。
4、嚴禁操作人員在酒后進入施工現場作業。
5、每個工人進入施工現場都必須頭戴安全帽,嚴禁安全帽放在一邊不佩戴。
6、在塔設架子工作面時應注意防止鋼管、架板、扣件等掉到外架中而彈傷人員;所有的工人都不得從高處向下扔物體。
7、嚴禁乙方施工人員在作業層違章作業,嚴禁乙方施工人員打赤膊、穿拖鞋、不戴安全帽進入工地等違章形為, 否則, 甲方有權每次每人罰款50元。
8、乙方必須設立專職安全員及班組兼職安全員、配合甲方做好進場及日常安全工作。本工程乙方確保無死亡、重輕傷安全事故。
9、乙方按項目部的安排做好三級安全教育，乙方每天工作前，應進行班前安全教育。
10、乙方必須嚴格執行國家、地方和項目制定的安全操作規程、安全管理細則、安全管理制度及治安管理條例.服從現場安全人員的指令，并接受相應的獎懲.由于乙方操作不當或違反操作規程等自身原因造成安全事故傷亡，或乙方未嚴格執行國家、地方和項目制定的安全操作規程造成他方人員輕傷，對項目造成損失，乙方承擔一切損失和責任。
九、文明施工：
1、乙方在施工期間.應加強班組內部文明施工教育，搞好現場文明施工及住宿范圍內的清潔衛生.
2、乙方作業層及施工現場、材料堆場的材料必須在甲方指定地點整齊堆放。
3、乙方下班前，應將作業層的垃圾運至工地指定地方，不得到處亂扔，否則甲方指派專人清理，所用人工從乙方結帳單中加倍扣出。
4、乙方在施工期間，嚴禁在作業層違章作業、野蠻施工以及打赤膊、穿拖鞋、罵人、爭吵、扯皮打架等不文明行為，乙方必須服從甲方統一管理，不得與其他勞務隊伍因材料、設備等原因發生爭吵、打架等事件，否則,每發生一次，雙方各罰款200 元.
十、其它
1、乙方必須按時支付民工工資, 及時將支付民工工資情況用工資表形式上報給甲方(工資表中必須有民工身份證號和本人簽字)，如有拖欠民工工資現象的，甲方有權從工資款中直接支付民工工資。
2、甲方按照合同約定的條款對乙方行為進行的處罰款和要求乙方賠償款, 乙方無權拒付, 該兩項款由甲方在每層或每月支付乙方工資時扣除。
3、本合同如有未盡事宜，由雙方協商解決。
4、以上條約自雙方簽字起生效。此合同一式三份，甲方二份，乙方一份，三份均具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
單位勞務合同8
（甲方）________聘用____________（乙方）為業務經理，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本協議，建立勞動關系，并共同遵守履行。
一、合同期限
1、甲、乙雙方同意從______年____月____日起到______年____月____日止，聘請________為本公司________。合同期限為____年。
（二）雙方同意本協議有效期的前____個月為試用期。
二、工作內容
1、負責公司產品的宣傳，執行公司區域營銷計劃的實施。
2、負責公司推銷及相關業務的接洽與聯系，同時將相關客戶資料備案到負責人處。
3、收集、掌握并反饋競爭對手的營銷策劃，產品價格、市場動向等方面信息，公司經營決策提供參考。
4、跟蹤并做好售后服務，及時妥善處理客戶問題，收集并反饋客戶對產品銷售等方面的意見、建議和期望，幫助本公司改善經營策略和服務水平。
5、服從甲方安排，按時保質保量地完成甲方安排的工作任務。
三、薪酬制度
推廣期實行底薪+提成方式，非推廣期只計提成方式。
1、推廣期薪酬：______底薪，試用期合格后薪酬標準為：________底薪。
2、非推廣期薪酬：完成推廣期任務后，非推廣期是接受訂單日期，凡是客戶下了訂單并結清貨款的，則有提成，提成按第____點計算。
3、每個季度總結每個業務員的業績情況，并對業績好的.業務給予一定獎勵。
4、甲方每月定期以現金形式支付乙方薪酬。甲方的薪酬發放日為每月____日。
四、工作時間及差旅費用
1、工作時間：
1）每天____小時工作制（含中午），乙方也可以根據工作需要自行合理安排工作時間，甲方根據需要可以隨時要求乙方回公司安排工作。原則上每周必須回公司參加周例會，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司負責人請假。
2）每月有____天休息，超出____天按每天基本工資費用扣除。事假必須提前____天向公司負責人請假，否則按曠工處理。非推廣期不需要出差的，則在公司正常上班，上班時間為，負責與客戶日常聯絡等工作。
2、差旅費用：公司負責每個業務員推廣費用，車費實銷實報（需注明所到地方及出差成效），餐費按____元/餐。
五、雙方約定
1、乙方要遵守甲方制定的公司規章制度，服從甲方的管理與工作安排。甲方有權對乙方執行情況進行督促、檢查、考核和獎懲。
2、甲方有義務為乙方開展業務工作創造相應的條件和支持，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業務無關一切活動，凡由此產生的一切后果公司不承擔任何責任，全部由本人自負。
3、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復印件交付公司存檔。
六、勞動合同的變更、解除、終止和續訂
1、甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七日書面通知對方，經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。變更勞動合同，雙方應簽訂《附加協議書》。
2、嚴重失職，營私舞弊或泄露商業秘密，給公司的利益造成重大損害并經查實的甲方有權解除合同。
3、乙方不能勝任工作，連續____個月未給公司帶來任何業績的甲方有權解除合同。
4、甲方不按本協議規定支付勞動報酬或提供勞動條件的乙方有權解除合同。
除本合同另有規定外，任何一方解除或終止本合同，需提前____日通知對方，如通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前____月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。
七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有法律效力，自雙方簽訂之日起生效。
甲方（簽名）：
______年____月____日
乙方（簽名）：
______年____月____日
單位勞務合同9
甲方：_____ 公司
乙方：
介紹：本合同由甲乙雙方協商一致，依據《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律、法規的規定，由乙方接受甲方的.雇傭，按照雙方約定的條件和規定，從事勞動工作。
一、聘用崗位及工作內容：
乙方的聘用崗位：___________________________；
工作內容：__________________________。
二、勞動合同期限：
本合同期限從_____年___月___日起至____年___月___日期滿，屆時終止，除非乙方提前____日書面通知甲方并經甲方同意，否則不得單方解除合同。
三、勞動時間和工資待遇：
1、工作時間：乙方每天工作____小時，每周工作____天。
2、工資待遇：乙方的月工資為：人民幣____元（大寫：____），包含基本工資、津貼和其他福利待遇，甲方每月按時足額支付乙方工資。
3、甲方承諾按照相關法律法規為乙方繳納社會保險費。
四、工作場所：
1、工作場所：______________________。
2、乙方在工作期間，應遵守甲方制定的各項規章制度，按時上班下班，不得遲到早退。
五、特別提示：
1、如果發現乙方工作能力明顯不符合聘用要求，或在培訓過程中表現不佳，甲方有權解除勞動合同。
2、本合同一經簽訂，雙方必須嚴格履行，不得違反本合同內容，如有變更應另行簽訂書面協議。
3、乙方在勞動期間，應保守甲方商業秘密和相關資料，不得泄露公司的商業計劃、構想、計劃、商業機密、專利等任何資料。
4、乙方須遵守《中華人民共和國勞動法》等相關法律、法規，不得違反相關規定，維護甲方公司的形象和利益。
甲方：（公司蓋章）年 月日
乙方：（簽字）年月 日
單位勞務合同10
甲方：
乙方:
身份證號：
所在班組：
1 經協商甲、乙雙方共同簽定本協議，共同執行。
2 本協議期限為 （年/月），自 年 月 日起至 年 月 日止。
3 工作任務：
3.1甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責范圍內的工作；
3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行；
3.3乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德；
3.4因甲方生產（工作）情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4 勞動報酬
4.1甲方應按照國家有關規定，遵守按勞分配的原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，按時支付乙方工資。乙方的勞動報酬采用計件方式結算，按班組確定的計件工資據實發放，按月結算。乙方的各種福利、津貼、社保等費用均含在當月的勞動報酬中不再另行計發。
4.2乙方每天工作時間為8小時，超過8小時應按加班計算，加班工資由甲乙雙方另行協商確定。
5 勞動紀律：
5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定，遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的.領導、管理和教育。
5.2乙方違反勞動紀律，被判刑、勞教的，本合同自行解除。
6 協議的終止、變更、續簽和解除：
6.1本協議期限屆滿時即終止，由于生產、工作需要，在雙方同意條件下可續簽協議，并應提前1個月辦理續簽協議手續。
6.2經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。
6.3甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。
6.4具有下列情況之一，乙方可以解除本協議：
6.4.1經國家有關部門確認，生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業不加以改善的；
6.4.2甲方違反勞動協議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。
6.5任何一方提前解除協議，均應提前15日通知對方。
7 任何一方違反本協議規定，給對方造成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。
8 協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行；凡屬國家沒有規定的，甲乙雙方可協商修訂、補充。
9 本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
年月日 年 月 日
單位勞務合同11
甲方：
乙方：___________
根據《勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.
本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止
第一條甲方加強管理,建立,健全各項責任制度,完善工作條件;健全內部服務,嚴格實施崗位質量規范,質量責任以及相應的考核辦法,乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度.
乙方違反服務規范,勞動紀律及甲方規章制度,甲方可以根據規章制度的'規定進行處理
第二條甲方采用以下月結形式向乙方支付工資
月工資____元，甲方每月日前向乙方支付工資
根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_________崗位上工作。
第三條，勞動紀律
(一)按時上下班，不得遲到早退。
(二)愛護單位財產，不無故損壞公物。
(三)上班工作時間不得做私事，不得做與工作無關的事。
(四)聽從指揮，服從調動。
(五)保質保量完成任務，不得投機取巧。
(六)有事及時請示報告，不得擅自主張
第四條方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同，相關損失由乙方承擔:
(二)有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;
(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動合同條件的`;
(五)嚴重違反服務規范,損害消費者合法權益的;
第五條解除本合同,應當提前30日以書面形式通知對方.否則將承擔一切后果。乙方在離開本店之后發生的任何事宜，與甲方無關。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話：_______________________ 電話：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
單位勞務合同12
甲方(用人單位)：________
乙方(勞動者) : ________(以下簡稱乙方) 性別：________ 身份證號碼：________
根據《中華人民共和國勞動法》，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂和共同遵守本合同：
一、合同期限：
本合同期限為________ 年，自________ 年________ 月________ 日起至________ 年 ________月 ________日止。
二、工作部門：________ 工作崗位：________
三、工作內容：
1、根據甲方需求及崗位安排，按照崗位工作職責及要求，按需、按質、按量地完成甲方安排的生產任務及其他工作任務;
2、甲方可根據工作需要調換乙方工作崗位。
四、勞動保護及勞動條件：
1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件，合理配置工作所必需的基本工具，按照崗位需要和甲方規定按時發放勞保用品;
2.甲方應建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對乙方進行安全衛生教育;
3.甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動紀律的教育和培訓，乙方必須無條件的接受教育和培訓;
4.乙方每周工作六天，每日工作時間按公司淡、旺季具體作息時間表執行。乙方可按甲方之規定享受休假。甲方由于生產經營需要必須加班的，可根據甲方規定，給予乙方補休或加班費。
五、勞動報酬、社會保險、福利待遇：
1.甲方根據“多勞多得、能者優先、獎勤罰懶”的原則，及甲方企業經營狀況，制訂并實行基本工資，績效及效益工資和福利工資相結合的員工(乙方)崗位工資分配方案;
2.甲方每月根據崗位工資分配方案按時以貨幣形式向乙方支付勞動報酬及補貼;
3.乙方為正式員工，甲方為乙方提供社會基本養老保險、醫療保險、工傷保險及生育保險，努力滿足員工安居樂業之需求;
4.乙方可按甲方企業規定，享受病假、工傷假、事假、節日假、帶薪年休假、生育假、婚假、喪假假期。
六、勞動紀律：
1.乙方必須嚴格遵守國家的法律、法規，嚴格遵守甲方的各種規章制度及各種生產、工藝、安全操作規程;
2.學習領會甲方企業文化，對甲方企業價值觀融會貫通，誠實守信;
3.乙方須遵守職業道德，忠于職守，維護甲方利益，嚴守甲方商業機密，不得收受任何形式的商業回扣或賄賂;
4.乙方不能兼任和從事本企業以外的其他工作。
七、勞動合同的解除：
(一)乙方若有如下情形之一，甲方可解除本合同：
1.工作失職，營私舞弊，收受回扣或給甲方利益或形象造成損失的;
2.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度;
3.因工負傷，未經勞動鑒定委員會鑒定或者經鑒定確認為并未喪失勞動能力，醫療期終結后不能從事原工作的;
4.乙方違章操作負傷或由自己、他人造成的與甲方無關的負傷，連續休假超過三個月，不能從事原工作的;
5.乙方未能完成崗位工作計劃或工作任務的;
6.因患病：A、患普通病癥連續休假三個月以上的;B、患急、慢性傳染性疾病(傳染性強，不適應集體生活的)。
(二)下列情況，未經甲方同意，乙方不得解除勞動合同：
1.與甲方還存在債務關系;
2.由甲方出資培訓、晉升后，沒有達到雙方協商的服務期限;
3.由乙方擔任的重要生產、經營、科研任務或項目尚未完成。
(三)下列情況，乙方可提出解除勞動合同：
1.甲方未能按合同規定，無故拖延，不按時支付乙方勞動報酬的;
2.甲方以暴力或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
(四)為保證企業正常運行，乙方如要求解除勞動合同，必須提前一個月向甲方書面提出，并經甲方同意方可解除勞動合同。乙方如不按規定強行離職的，甲方將免發乙方工資、獎金及福利;強行離職給甲方造成損失的`，甲方有權要求乙方進行賠償。
八、其它約定：
乙方不得有下列行為：
1)以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正常手段獲取甲方商業秘密;
2)泄露、使用或者允許他人使用不正常手段獲取甲方商業秘密;
3)違反本合同約定，未經甲方許可泄露、使用或者允許他人使用其所掌握的甲方商業機密。
乙方有上述行為之一，應向甲方支付貳拾萬元違約金，并承擔其行為給甲方造成的直接或間接經濟損失。甲方保留追究其承擔民事賠償責任的權利，構成犯罪的，移送司法機關處理。
九、合同期限屆滿，因甲方生產(工作)需要，乙方同意，經雙方協商一致，可續訂合同。
十、合同一經簽訂，即具有法律效力，甲乙雙方必須嚴格履行，任何一方違約應承擔違約責任，給對方造成經濟損失的應按有關規定給予賠償。
十一、合同履行過程中甲乙雙方發生爭議，可申請調解委員會調解，如調解不成，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的可向當地人民法院起訴。
十二、本合同一式二份，甲方、乙方各執一份，自簽訂之日起生效。
甲方：(蓋章) ________乙方：(簽字)________
簽訂日期：________ 年________ 月________ 日 簽訂日期：________ 年________ 月
單位勞務合同13
甲方：
乙方：
一、甲方聘用 農民工(乙方)承擔 深超光電K2區K1建筑 工程的 工地現場雜工 工作。
二、乙方必須執有深圳基建、勞動等主管部門(或乙方當地主管部門)頒發的崗前工種培訓合格證書，并堅持執證上崗。
三、乙方人員必須服從甲方管理人員的安排，執行上級和主管部門的各項管理條例，遵章守法，堅守崗位，勤奮工作。如遇到職責范圍不能解決的問題(或發生重大問題)，應及時向甲方匯報，并積極協助妥善處理。
四、乙方人員應認真學習有關安全技術操作規程，不得違章操作，更不能不懂裝懂，盲目操作，造成人身傷亡事故。
五、乙方人員在受聘期間的'工資標準，應與甲方協商解決，每日考勤記工，每月按考勤天數發放工資，獎罰分明，工作主動，業績突出，則適當予以獎勵;如工作消極，經多次批評教育后仍無明顯轉變的(或不能勝任的)，甲方有權解聘乙方，并按實際所做工日計發工資，適當賠償并接受有關部門的處理規定。
六、乙方人員應自備工作必需的小型工具和常用勞保用品(如工作服、雨衣、膠鞋等)，甲方應為乙方的正常工作提供方便。
七、本合同有效期從工程開工至交工時為止，雙方簽名生效。合同期滿時，在工資和各種費用結清后本合同自然失效。本合同甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
單位勞務合同14
用工單位： (以下簡稱甲方)
勞動 者： (以下簡稱乙方)
根據《中華人民共和國勞動法》規定，味在龍騰 餐飲管理有限公司(以下簡稱甲方)與先生/女士(以下簡稱乙方)按照平等自愿、協商一致的原則，訂立本勞動合同，以便共同遵守。
一、勞動合同期限 本合同為固定期限合同，固定期限為 年，即從 年 月 日起至年 月日止。其中試用期為三個月(公司將根據員工在試用期表現縮短或延長試用期，但最短不少于1個月，最長不超過六個月)。
二、工作內容
第一條 乙方同意按甲方工作需要安排工作，具體工作內容和要求按崗位職責。
第二條 因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位和安排后的工作內容。
三、工作時間
第三條 甲方根據生產經營特點，合理安排工作時間。經與乙方協商和出現符合法律、法規規定的其它情形，可依法延長勞動時間。
第四條 甲方由于工作需要安排乙方延長工作時間，按以下情況處理：
(1)由甲方安排補休。
(2)采用帶薪年休制度。
四、勞動報酬
第五條 甲方根據乙方工作性質，確定其工資標準，并以貨幣形式按月支付。
五、勞動保護和勞動條件
第六條 甲乙雙方均應認真執行國家法律、法規。
第七條 甲方應為乙方提供必要的勞動安全衛生條件和必要的勞動安全防護用品。乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程。
六、勞動紀律
第八條 乙方應遵守甲方依法制定的`規章制度，愛護甲方財產，恪守職業道德。
第九條 乙方違反勞動紀律和規章制度，甲方有權根據法律、法規和企業規章制度給予處分，直至解除合同。
第十條 保密制度 重慶味在龍騰軒飲食文化有限公司 40 第十條 乙方須嚴守甲方商業機密，對以任何形式泄露甲方商業機密的，甲方有權追究乙方責任。
七、合同變更、解除、終止
第十一條甲、乙雙方經協商一致可以解除勞動合同。
第十二條 乙方出現下列情形之一時，甲方可以立即解除勞動合同。
(1)在試用期內，被證明不符合錄用條件。
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度。
(3)嚴重失職、營私舞弊、對甲方造成重大損失的。
(4)被開除、辭退、自動離職和被依法追究刑事責任。
(5)按照國家規定應予以解除勞動合同的。
第十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，但應提前三十日通知乙方。
(1)患病或非用工負傷，醫療期滿不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作。
(2)不能勝任原工作，經過培訓或調整工作崗位后仍不能勝任工作的。
(3)法律、法規規定可以解除勞動合同的。 第十四條乙方解除勞動合同，甲方應提前一個月通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同。
(1)在試用期內。
(2)甲方以暴力威脅或非法限制乙方人身自由或強迫勞動的。
(3)甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第十五條 乙方有下列情形之一時，甲方不得解除勞動合同。
(1)患病或非用工負傷但在規定的醫療期內。
(2)患職業病或因工負傷并被確認完全喪失或部分喪失勞動能力的。
(3)法律、法規規定的其他情形。
第十六條 本合同期滿后或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現時，合同終止。
八、違反勞動合同的責任 甲乙雙方若任何一方違反勞動合同規定，均按(勞部法1995/223號)《違反和解除勞動合同的經濟賠償辦法》執行。
九、勞動爭議 因本合同發生爭議，任何一方均可向勞動仲裁委員會申請仲裁。
十、其他
(1)本合同未盡事宜，雙方另定補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。 重慶味在龍騰軒飲食文化有限公司
(2)本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，均具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
單位勞務合同15
甲方（用人單位）單位名稱：____________
經濟類型：____________
注冊號：____________
地址：___________
聯系電話：_________
乙方（勞動者）姓名：____________
性別：____________
身份證號：____________
家庭住址：____________
聯系電話：_________
鑒于甲方工作需要，聘請乙方從事勞務工作，根據《中華人民共和國民法典》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，以資共同遵守。
第一條、本協議期限為______月。本協議于______年______月______日生效。
第二條、乙方承擔的勞務內容、要求為：______________________________。
第三條、乙方認為，根據己方目前的健康狀況，能依據本協議第二條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。
第四條、乙方負有保守甲方商業秘密的義務。如因商業泄密造成對甲方損害的，甲方有權追究其法律責任，并要求乙方予以經濟賠償。
第五條、甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：
勞務報酬________________________；
勞務費用的支付方式：______________________________。
第六條、工作紀律和規章制度
（一）乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，按時完成工作任務，并保守甲方商業秘密。
（二）乙方違反工作紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的紀律處分、經濟處罰等，直至解除本合同。
（三）有下列情形之一，甲方依法或按公司規定解除乙方勞務合同的，乙方應當按照勞務合同的約定向甲方支付賠償金：
1、乙方嚴重違反用人單位的規章制度的；
2、乙方嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
3、乙方被依法追究刑事責任的。
第七條、乙方依法應繳納的個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第八條、發生下列情形之一，本協議終止：
本協議期滿的；
雙方就解除本協議協商一致的；
乙方由于健康原因不能履行本協議義務的.；
因乙方個人原因連續請假五天以上或累計請假達十天的。
第九條、甲、乙雙方若需解除或終止本協議，需提前一周通知另一方即可。
第十條、本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第十一條、保密約定
乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、表格等信息，包括但不限于有關技術資料、圖紙、客戶名單、合作情況、價格、營銷、員工薪酬等，無論是口頭、書面的或是電子文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業秘密。乙方合同期內及合同終止后均必須遵守保密約定，不得向外透露，并絕對禁止使用這些商業秘密為自己或他人謀取利益；違反本規定乙方需須賠償甲方一切經濟損失，并承擔______賠償。
第十二條、雙方約定的其他事項
（一）乙方聲明：簽訂本合同前，本人已經閱讀了甲方發布的日常規章制度，并愿意遵守執行，若甲方此后發布的新規章制度，一經發布或公示，乙方將認真學習并認可執行。
（二）雙方確認，本合同項下的地址，為甲乙雙方書面文件的送達地址，如因一方提供的地址不準確、或地址變更后未及時告知對方致使文件無法送達的，則文件退回之日視為文件送達之日。
（三）其他：
第十三條、違約責任
甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業工會，根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關規定，承擔違約責任。
第十四條、糾紛解決方式
因履行本合同發生勞動爭議，雙方可協商解決，協商不成可向__________________仲裁委員會申請仲裁。
第十五條、附則
（一）勞務合同一式_兩_份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
（二）本合同自雙方簽署之日起生效。
甲方：____________（簽章）
代表/代理人：____________
_______年___月___日
乙方：____________（簽字）
_______年___月___日
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