海爾總裁張瑞敏格言

時(shí)間：2020-10-30 10:17:56 格言

海爾總裁張瑞敏格言

企業(yè)生命之樹的土壤是用戶。
企業(yè)做到極致，滿足用戶需求，無有他奇，只是本然。
要在國際市場競爭中取勝，第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。
質(zhì)量不打折、服務(wù)不打折、信譽(yù)不打折。
質(zhì)量一次就做對(duì)。
有缺陷的產(chǎn)品就是廢品。
在一個(gè)管理好的企業(yè)內(nèi)部沒有激動(dòng)人心的事情發(fā)生。
沒有定單就沒有目標(biāo)，沒有目標(biāo)就沒有工資。
盤活資產(chǎn)首先要盤活人。
在別人否定自己之前先自我否定。
用戶的鈔票才是企業(yè)的選票，用戶的口碑才是企業(yè)的金杯。
只有真正實(shí)現(xiàn)了問題清零和買斷損失，才能賣出有價(jià)值的定單。
要效果，不要借口。
沒有思路就沒有出路。
管理無小事。
物流以時(shí)間消滅空間，商流以空間消滅時(shí)間。
什么是不簡單？能夠把簡單的事千百遍都做對(duì)，就是不簡單；什么不容易？大家公認(rèn)的非常容易的事情認(rèn)真地做好，就是不容易。
圖難于其易，為大于其細(xì)。
把不可能變成可能。
只有自己才能打倒自己。
突破自我，突破思維定勢，突破昨天。
智力比知識(shí)重要，素質(zhì)比智力重要，覺悟比素質(zhì)更重要。
創(chuàng)新的目標(biāo)是創(chuàng)造有價(jià)值的定單；創(chuàng)新的本質(zhì)是創(chuàng)造性的破壞，破壞所有阻礙創(chuàng)造有價(jià)值定單的枷鎖；創(chuàng)新的途徑是創(chuàng)造性的'模仿和借鑒，即借力。
監(jiān)控就是愛護(hù)，委任就是信任。
觀念創(chuàng)新就是目標(biāo)創(chuàng)新，目標(biāo)創(chuàng)新就是提出別人認(rèn)為不可能達(dá)到的目標(biāo)，并用創(chuàng)新的辦法實(shí)現(xiàn)它。
每個(gè)中高級(jí)管理人員只有自己先找到市場才能找到市場中競爭的方向。
不能用職能管理的手推職能管理的山。
永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。
抓反復(fù)：反復(fù)抓，抓重點(diǎn)：抓提高。
在位要受控，升遷*競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
部下的素質(zhì)低，不是你的責(zé)任；但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責(zé)任。
事前反復(fù)研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅(jiān)決執(zhí)行，不容含糊。
在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。
市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個(gè)市場，即另做一個(gè)蛋糕——另做一個(gè)蛋糕獨(dú)享。
與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級(jí)狼”。

【海爾總裁張瑞敏格言】相關(guān)文章：

MBA人物張瑞敏10-02

海爾總裁的管理箴言08-10

張向東:從記者到總裁09-19

專訪海爾總裁楊綿綿：不做羊要變成狼07-29

總裁研修心得09-30

海爾公司暑假實(shí)踐報(bào)告07-20