教授崗位說明書

時間：2021-08-09 18:55:26 崗位說明書

教授崗位說明書3篇

教授崗位說明書1

　　一、崗位級別：a崗

教授崗位說明書3篇

　　二、崗位檔次：3檔

　　三、聘任年限：2年

　　四、崗位聘任資格和條件：

　　1、具有正高職稱，原則上擁有碩士（含）以上學歷。

　　2、在該專業(yè)方向有一定的學術(shù)造詣，科研能力較強，按校XX年科研業(yè)績分計算辦法計算，前2年年平均科研業(yè)績分應(yīng)大于等于20分。

　　3、已基本形成研究方向相對穩(wěn)定、人員結(jié)構(gòu)相對合理、在本領(lǐng)域有一定影響且能承擔重要科研項目的研究團體帶頭人。

　　4、具有碩導(dǎo)資格或擔任校級以上精品課建設(shè)的教授。

　　五、崗位職責：

　�。ㄒ唬�、學術(shù)管理工作。全面負責本專業(yè)方向的教學科研學術(shù)活動，具體應(yīng)做到：

　　1、負責本專業(yè)方向教學科研、學術(shù)活動計劃的制定，并組織實施。每學期至少組織二次以上的教學研究及學術(shù)交流活動（主辦教學研究學術(shù)講座、學術(shù)報告會等）。2、對本專業(yè)方向的國內(nèi)外發(fā)展動態(tài)有較全面的了解，每年向系遞交一份綜述報告，同時提出下一年度開展科研、學術(shù)活動的意見和建議。

　　3、負責本專業(yè)方向?qū)W術(shù)梯隊的建設(shè)。應(yīng)通過科研、學術(shù)活動及教學研究，建成人員組成結(jié)構(gòu)合理的教學、科研、學術(shù)梯隊。

　　4、負責組織本學科方向教改（包括精品課建設(shè)、特色教材）及科研縱向課題（特別是國家、省市級課題）的申報，應(yīng)調(diào)動每個教師的積極性，做好課題的選擇、人員的組織及項目申請書的撰寫或?qū)徍斯ぷ鳌?/p>

　�。ǘW位點建設(shè)與研究生工作。負責本專業(yè)方向?qū)W位點建設(shè)與研究生工作，具體應(yīng)做到：

　　1、主持本專業(yè)方向研究生培養(yǎng)方案及教學計劃的制定，并組織實施。

　　2、組織本專業(yè)方向研究生的招生工作，如招生目錄編制、專業(yè)課命題的組織、研究生生源的調(diào)劑、主持研究生考生的復(fù)試等。

　　3、本專業(yè)方向研究生教學質(zhì)量監(jiān)控（組織聽課、教學質(zhì)量檢查等）。

　　4、本專業(yè)方向研究生畢業(yè)生畢業(yè)環(huán)節(jié)的論文指導(dǎo)及答辯工作組織。

　　5、新學位點及博士學位點申報的準備及申報工作。

　　6、與學位點建設(shè)和研究生工作有關(guān)的其他工作。

　　（三）、本人教學、科研任務(wù)。

　　1、每學年平均主講2門以上的主干課程，指導(dǎo)6名以上本科生的畢業(yè)設(shè)計；2、每學年指導(dǎo)2名以上碩士研究生，主講1門以上的研究生課程；3、年計算教學工作量大于等于350學時；4、任職期間科研經(jīng)費大于等于10萬元，在核心期刊發(fā)表的論文數(shù)大于等于2篇；5、任職期間科研業(yè)績分大于等于60分。

　�。ㄋ模伟鄬�(dǎo)師工作（可配副導(dǎo)師一名）。

　　主持重大科研項目或年橫向項目經(jīng)費超過20萬元，可申請暫時不做導(dǎo)師工作。

　�。ㄎ澹�、其他工作。

　　1、承擔校級（含）以上公益工作3項（其中一項應(yīng)為校外學術(shù)兼職工作）；2、完成校、院交給的其他工作。

　　六、考核：

　　1、在正式聘任后，在與學校簽訂聘用合同的同時，將根據(jù)本崗位說明書中要求的崗位職責，寫出履行本崗位職責的分學年度任期目標，作為考核的依據(jù)。

　　2、學年度考核崗位職責不能完全履行或工作出現(xiàn)明顯差錯，由學院提出告誡，考核不合格的可以提前結(jié)束聘任，任職考核未完成崗位目標，下屆聘任時將降級聘用或不聘用。

教授崗位說明書2

　　崗位名稱：

　　教授

　　崗位類別：

　　專業(yè)技術(shù)

　　崗位等級：

　　七級

　　工作職責：

　�。�1）熟練掌握教學規(guī)律，系統(tǒng)地擔任2門以上主干課程的教學工作，指導(dǎo)中青年教師的學術(shù)研究和教學研究工作。

　�。�2）具有系統(tǒng)而堅實的理論基礎(chǔ)和豐富的教學科研實踐經(jīng)驗，掌握本學科學術(shù)發(fā)展動態(tài)，組織和參加科學研究、技術(shù)開發(fā)或其他專業(yè)技術(shù)工作，撰寫高水平的學術(shù)論文或論著，主編或參編教材和教學參考書。

　　（3）組織和指導(dǎo)教研室、專業(yè)建設(shè)工作。

　�。�4）從事師生的思想教育工作。在師資隊伍建設(shè)、課程建設(shè)等方面發(fā)揮帶動作用。

　�。�5）在教學管理和科研管理方面具有一定組織領(lǐng)導(dǎo)能力，參與和指導(dǎo)本系（部）的教學科研管理工作。

　　工作任務(wù)：

　　（1）任期內(nèi)應(yīng)承擔兩門以上主干課程教學任務(wù)，年平均授課量不少于320課時（周均8課時）。

　　（2）任期內(nèi)應(yīng)認真按教學計劃和教學大綱完成教學任務(wù)，確保教學質(zhì)量。課程教學質(zhì)量評估應(yīng)在良好以上。

　�。�3）任期內(nèi)承擔并完成1項校級以上教科研項目（以研究論文發(fā)表或成果鑒定驗收為準）。

　　（4）任期內(nèi)指導(dǎo)并參加教研室建設(shè)，革新教學方法。獲校級以上優(yōu)秀教學成果獎1次（指導(dǎo)者或合作者）。

　�。�5）任期內(nèi)指導(dǎo)兩名青年教師。所指導(dǎo)的`青年教師經(jīng)過三年的教學實踐，在師德和業(yè)務(wù)能力方面有明顯進步，并在校級以上刊物上有專業(yè)論文發(fā)表。

　�。�6）任期內(nèi)至少在校級以上刊物發(fā)表論文3篇，其中1篇發(fā)表在核心期刊。

　�。�7）掌握本學科學術(shù)研究動態(tài)和發(fā)展趨勢，積極參加學術(shù)交流活動。任期內(nèi)每年至少向全校師生或社會相關(guān)人員作2次學術(shù)報告。

　�。�8）任期內(nèi)至少指導(dǎo)1次畢業(yè)論文或畢業(yè)設(shè)計的設(shè)計、選題、寫作或指導(dǎo)1次教育實習。

　�。�9）每學期聽課4節(jié)以上。

　　工作標準：

　　1、目標管理落實到位；

　　2、師資隊伍建設(shè)要有全局觀、發(fā)展觀；

　　3、能與其他部門有效溝通，有效激勵本系教師的工作熱情；

　　4、工作做到規(guī)范化、程序化、高效率。

　　任職條件：

　　1、具備大學本科及以上文化程度，具有一定的政策理論水平；

　　2、在下一級職位有三年以上工作經(jīng)歷；

　　3、具有正高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

　　4、有較強的組織和協(xié)調(diào)能力，能熟練運用計算機；

　　5、有較強的事業(yè)心、責任心，有吃苦耐勞、廉潔奉公的精神。

教授崗位說明書3

　　一、崗位級別：a崗

　　二、崗位檔次：3檔

　　三、聘任年限：2年

　　四、崗位聘任資格和條件：1、具有正高職稱，原則上擁有碩士（含）以上學歷；2、在該專業(yè)方向有一定的學術(shù)造詣，科研能力較強，按校XX年科研業(yè)績分計算辦法計算，前2年年平均科研業(yè)績分應(yīng)大于等于20分；3、已基本形成研究方向相對穩(wěn)定、人員結(jié)構(gòu)相對合理、在本領(lǐng)域有一定影響且能承擔重要科研項目的研究團體帶頭人；4、具有碩導(dǎo)資格或擔任校級以上精品課建設(shè)的教授。

　　五、崗位職責：（一）、學術(shù)管理工作。全面負責本專業(yè)方向的教學科研學術(shù)活動，具體應(yīng)做到：1、負責本專業(yè)方向教學科研、學術(shù)活動計劃的制定，并組織實施。每學期至少組織二次以上的教學研究及學術(shù)交流活動（主辦教學研究學術(shù)講座、學術(shù)報告會等）；2、對本專業(yè)方向的國內(nèi)外發(fā)展動態(tài)有較全面的了解，每年向系遞交一份綜述報告，同時提出下一年度開展科研、學術(shù)活動的意見和建議；3、負責本專業(yè)方向?qū)W術(shù)梯隊的建設(shè)。應(yīng)通過科研、學術(shù)活動及教學研究，建成人員組成結(jié)構(gòu)合理的教學、科研、學術(shù)梯隊；4、負責組織本學科方向教改（包括精品課建設(shè)、特色教材）及科研縱向課題（特別是國家、省市級課題）的申報，應(yīng)調(diào)動每個教師的積極性，做好課題的選擇、人員的組織及項目申請書的撰寫或?qū)徍斯ぷ鳌?/p>

　�。ǘW位點建設(shè)與研究生工作。負責本專業(yè)方向?qū)W位點建設(shè)與研究生工作，具體應(yīng)做到：1、主持本專業(yè)方向研究生培養(yǎng)方案及教學計劃的制定，并組織實施；2、組織本專業(yè)方向研究生的招生工作，如招生目錄編制、專業(yè)課命題的組織、研究生生源的調(diào)劑、主持研究生考生的復(fù)試等；3、本專業(yè)方向研究生教學質(zhì)量監(jiān)控（組織聽課、教學質(zhì)量檢查等）；4、本專業(yè)方向研究生畢業(yè)生畢業(yè)環(huán)節(jié)的論文指導(dǎo)及答辯工作組織；5、新學位點及博士學位點申報的準備及申報工作；6、與學位點建設(shè)和研究生工作有關(guān)的其他工作。

　�。ㄈ�、本人教學、科研任務(wù)。1、每學年平均主講2門以上的主干課程，指導(dǎo)6名以上本科生的畢業(yè)設(shè)計；2、每學年指導(dǎo)2名以上碩士研究生，主講1門以上的研究生課程；3、年計算教學工作量大于等于350學時；4、任職期間科研經(jīng)費大于等于10萬元，在核心期刊發(fā)表的論文數(shù)大于等于2篇；5、任職期間科研業(yè)績分大于等于60分。

　�。ㄋ模伟鄬�(dǎo)師工作（可配副導(dǎo)師一名）。主持重大科研項目或年橫向項目經(jīng)費超過20萬元，可申請暫時不做導(dǎo)師工作。

　�。ㄎ澹�、其他工作。1、承擔校級（含）以上公益工作3項（其中一項應(yīng)為校外學術(shù)兼職工作）；2、完成校、院交給的其他工作。六、考核：1、在正式聘任后，在與學校簽訂聘用合同的同時，將根據(jù)本崗位說明書中要求的崗位職責，寫出履行本崗位職責的分學年度任期目標，作為考核的依據(jù)；2、學年度考核崗位職責不能完全履行或工作出現(xiàn)明顯差錯，由學院提出告誡，考核不合格的可以提前結(jié)束聘任，任職考核未完成崗位目標，下屆聘任時將降級聘用或不聘用。

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