企業五四紅旗團支部事跡材料（精選6篇）
無論在學習、工作或是生活中，要用到事跡的地方還是很多的，從先進對象的形成和內涵上來分，事跡可分為在一個較長時間內形成的先進事跡的材料和在一時因突發事件而產生的先進事跡的材料。一般事跡是怎么起草的呢？下面是小編為大家收集的企業五四紅旗團支部事跡材料，希望對大家有所幫助。
企業五四紅旗團支部事跡材料 1
在中輕集團團委、海誠股份團委和公司黨委的正確領導下，中國輕工業成都設計工程有限公司團委圍繞公司中心工作和生產經營大局，以促進青年進步、服務青年為主旋律，用科學發展觀統攬共青團和青年工作。在去年一年中，我們扎實推進新老交替行動，強化班子建設，用良好的工作成績為企業改制十年華章添上明麗的一筆。在工作中，抓住“三個中心”、運用多種方法，加強支部建設，推動共青團和青年工作取得新發展、呈現新氣象，為公司又快又好發展貢獻出青春、智慧和力量。
一、以企業生產經營為中心，加強團委班子建設，政治堅定、開拓創新、求真務實、團結共進。
中國輕工業成都設計工程有限公司改制十年以來，注重基建、穩中求新，企業獲得長足發展，20xx年團委按期進行換屆，民主選舉，產生了新一屆團委班子。目前，公司員工總數278人，其中35歲以下青年數145人，28周歲以下團員數56人，他們活躍在生產經營的第一線，成為了公司新一代的生力軍。
本屆團委在選拔團干部的時候，嚴格按照年輕化、知識化來挑選人才，把那些技術能力強、政治素養高，尤其是熱愛共青團工作，且深受廣大團員青年信賴的優秀員工增補到團的領導崗位上來，保證較高素質的班子隊伍。公司團委班子成員時刻與青年保持緊密的聯系，結合各支部具體情況，把工作重點放在公司改革發展大局和團組織長遠發展的高度上，把黨的要求和青年的愿望結合起來，充分帶動青年的主動性和創造性，積極為企業發展培養人才、創造效益。
二、以思想教育為中心，堅持以科學的理論武裝青年，積極開展形式多樣的理論學習和主題教育活動。
(一)學習貫徹團十七大精神
8月至9月，團委集中組織全體團員對團十七大精神進行了學習貫徹。廣大團員青年在學習宣傳過程中，堅持以社會主義核心價值體系為導向，充分領會了團十七大精神的要義，明確了未來五年里的發展任務和方向。
(二)積極建設網絡宣傳平臺
在公司第二屆團委換屆之始，這項任務便納入了我們的工作計劃之中。充分利用網絡平臺的傳播優勢是各項宣傳工作的發展所趨，因此團委專門開設了專用微博，并借助公司內網資源多管齊下、及時有效地發布相關信息，方便了絕大多數青年員工的學習和互動。
(三)宣揚基層典型人物事跡
為帶動廣大團員青年學習先進人物的積極性，團委甄選了十位來自中央企業基層崗位先進青年員工的典型事跡，在團委微博和內網上進行了連載宣傳。著重選取了與公司業務類型相近的人物事跡，使宣傳內容更加貼近實際。
(四)舉辦主題團日宣講座談
為更好地配合“我的中國夢·青春央企夢”主題教育實踐活動，團委于9月上旬舉辦了舉辦主題團日宣講座談，特別邀請了中鐵二院巖土公司團委干部和下屬監理分公司的.領導為團員青年們進行了互動交流。宣講內容以企業青年的成長為核心，以典型人物的事跡為依托，以生動有趣的講授模式，使到會的青年員工更加堅定了自己的成才之路，大家對未來的規劃更加清晰明朗。
三、以提高青年全面素質為中心，主題活動特色鮮明，增長才敢，保持隊伍活力。
(一)積極開展各項體育活動
身心的健康發展是青年員工成長的基礎，是個人發展的動力之源。由團委成功舉辦的“五四”青年節素質拓展活動和冬季足球賽，有利地激發了員工們奮發向上的斗志，促進了大家的團隊協作力和凝聚力。
(二)組織主題教育參觀學習
8月下旬組織的主題教育參觀學習，同樣以“我的中國夢·青春央企夢”為核心，廣大團員青年在活動過程中參觀了成都安仁古鎮劉氏莊園和建川博物館，以親身的感受和體會進行了思想學習和教育。
(三)開展團委征文攝影比賽
在本次比賽中，團委共收到來自各支部的二十余幅征文、攝影作品。征文體裁囊括了紀實、詩歌、散文等，攝影題材以歌頌祖國的大好河山為主，作品集中反映了大家對“中國夢”的勾畫，對自己成長夢的感悟。
(四)舉辦公司青年聯誼活動
團委切實從公司青年員工的實際需求出發，組織了本次青年聯誼活動。旨在通過各種聯誼活動，給大家創造一個良好的情感交流平臺，帶動青年員工對內、對外的溝通和交往。這對大家自己的身心發展以及公司的成長活力都是大有裨益的。
(五)組織參加各種內部和外部技術培訓
團委致力于團員青年的技術素養發展，積極主辦并組織青年參加各種公司內部和外部技術培訓，并為優秀青年員工打開直接通道，給予自主選擇技術培訓的學費補貼，鼓勵青年考取各種職業資格證書。為幫助青年建立長期的職業發展規劃，為企業貯備人才庫做出重大貢獻。
企業五四紅旗團支部事跡材料 2
xx項目部團支部是一個朝氣蓬勃，充滿生機和活力的基層團組織，具有很強的號召力和凝聚力。在處黨委、團委的領導下，團支部始終做到組織健全，核心作用好；團員青年隊伍富有朝氣，積極進取，勇于開拓；緊緊圍繞項目部黨支部中心工作，開展適合團員青年特點的主題活動；制度健全，注重落實，成為黨支部的得力助手。團支部緊跟形勢，始終把抓好政治學習作為一項重要的政治任務來抓。定期舉辦團員理論學習交流會，在團員青年中宣傳黨的知識和歷史，結合新形勢的發展，交流思想，暢談體會。 定期從報紙、雜志及網絡上摘錄國際與國內的政治信息，提供給團員青年閱讀，并互相交流意見和觀點。 團支部有計劃、有重點的向黨組織推薦思想，政治進步的優秀團員，作為黨組織的后備力量。通過學習，使廣大團員青年的政治思想素質不斷提高。截至目前，共有6名青年團員向黨組織遞交了入黨申請書，許多同志自覺按黨員標準要求自己，定期向組織匯報思想。
我項目部礦井建設工作的發展，必將對技術人員的業務能力，學識水平提出更高的要求。團支部積極組織了各種活動，促使廣大團員青年在完成本職工作的同時，加強學習，不斷實踐，從工作中積累經驗，以滿足礦井建設不斷發展的要求。
1、定期組織內部業務交流，將在工作中遇到的問題及獲得的經驗互相交流，互相學習，提出新的意見和建議，共同發展，共同提高。
2、組織各種安全生產知識與工程建設業務知識培訓，促進了團員青年知識水平與業務水平的'整體提高。
3、舉辦了各種安全知識競賽，提高了團員青年學習的積極性和主動性，加強了競爭意識，促進了廣大團員青年自身水平的不斷提高。在xx年處舉辦的全處安全知識競賽中取得第一名的好成績。
4、團支部針對團員青年的不同情況和工作需要，幫助他們尋找適合的學科專業和深造渠道。繁忙的工作并沒有影響大家的學習熱情。大部分團員青年都利用業余時間參加了自考、成人教育等課程的學習，并有部分團員參加了二級建造師，一級建造師，造價工程師等職稱考試，使他們在學歷與能力上都有不同程度的提高。
團員青年模范帶頭作用突出。在黨支部的領導和團支部的組織下，廣大團員青年始終努力在xx回風井井筒掘砌生產第一線。日前，在中國建筑業協會頒發的xx年度中國建筑工程魯班獎(國家優質工程)獲獎名單中，我處承建的淮南礦業集團xx煤礦回風井井筒工程喜獲魯班獎。魯班獎是中國建筑業工程質量的最高榮譽，由建設部、中國建筑業協會頒發。此次向社會公示的98項工程及其承建單位和參建單位名單中，礦山建筑行業僅此1項工程入圍。據了解，今年的魯班獎評審工作是執行第四次修訂后的“新魯班獎”評選辦法的第一次實施。新評選辦法不僅在獲獎項目數量上有所增加，同時更加注重申報工程是否符合環保創新意識，已申報單位是否符合誠信施工理念等標準。經中國建筑業協會遴選后組成魯班獎工程評審專家庫，再經過初審、工程復查和評審委員會審議等程序評選出的工程、承建、參建單位。此前已被中國煤炭建設協會評為部優工程，此次又喜獲魯班獎，代表了煤礦建筑行業工程質量的最高水平。在施工中，我項目部嚴格按照國家標準規范組織施工，將施工方案細化到每一道工序，落實到具體責任人，堅持“技術先行、預控入手、過程控制”的質量管理模式，落實“三檢制”、“掛牌制”和“三不放過”的原則，要求全體施工人員在思想上樹立創新意識，在技術工藝上積極革新，突出一次成優，突出整體精品，實現了創質量精品和保效益豐收的雙贏局面。這些優異的成績是與我們的團員技術骨干分不開的。
開展適合團員青年的主題活動，豐富青年員工的業余文化生活。青年人的活力是團組織的特點，也是我們開展工作的基礎和推動力。團支部始終貫徹一個工作重點就是：發揮團組織的核心作用，開展多種形式的文體娛樂活動，豐富團員青年的業余文化生活。
1、組織團員青年積極參加處團委與集團公司團委組織的各項活動。
2、乒乓球比賽、計算機應用比賽、職工籃球聯賽，與地方其他單位組織聯誼旅游等活動。
在處黨委和處領導的大力支持和廣大青年團員的密切配合下，在這幾年中，相繼組織了圣誕晚會、元旦晚會、卡拉ok比賽、新年新氣象腦力運動會，以及觀影、滑冰、春游、棋牌比賽等各種豐富多彩的文體娛樂活動。通過組織活動，極大地調動了團員青年的工作熱情，增強了團隊凝聚力。
企業五四紅旗團支部事跡材料 3
一年來，我機關團支部緊緊圍繞企業的中心工作，按照公司團委的統一部署，發揚艱苦奮斗的優良傳統，根據“五四紅旗團支部”的基本標準，不斷加強學習，總結經驗，加強團支部自身組織建設、思想建設，積極開展形式多樣、健康有益的活動，努力完成各項工作任務，充分發揮了黨的助手和后備軍的作用，發揮了團組織的能動作用，為推動部門各項工作的順利進行，為公司共青團工作的發展，作出了積極的貢獻，共青團工作呈現出良好的發展勢頭。
一、班子建設好
機關團支部按照公司團委的要求，根據部門團員的特點，由機關團支部與設備部團支部合并組成機關團支部，并通過民主選舉配齊配全班子成員，明確職責，做到事事有人負責，人人有事可做。班子成員思想作風過硬，整體素質高，工作作風踏實，并具備一定的管理能力，在工作中認真負責，能密切聯系廣大青年干部職工，全心全意為青年服務，在青年中有一定的感召力和影響力。
二、團員隊伍建設好
我機關團支部35周歲以下的.青年66人，其中28周歲以下的12人，團青比例高。我們在加強班子建設的同時，不斷加強對團員的教育和管理，團員素質優良，先鋒模范作用明顯。一年來我們始終牢牢抓住思想建設這個中心，在政治上主動接受黨支部及公司團委的領導，組織團員青年認真學習貫徹黨的路線、方針和政策，對廣大團員青年進行理想和信念教育、思想品德教育，幫助青年牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，倡導良好的社會公德，弘揚中華民族優良傳統，通過開展青年志愿者活動，使廣大團員青年自覺樹立為人民服務的意識，弘揚團結友愛、助人為樂的時代風尚。利用共青團的先進性和群眾性的特點，廣泛地與青年聯系，對全體團員的思想、學習風氣開展不同形式的教育，讓團員們明確自身的主要任務，增強角色意識，培養作為一名團員所應具有的責任感、使命感，從而保持團員的先進性；并積極支持、主動配合黨支部完成各項工作任務。
三、活動開展好
在各級領導和各部門的關心支持下，團支部開展了豐富多彩的文體活動，寓教于樂，陶冶職工情操。先后舉辦了座談會、聯歡會、春游等活動；我團支部還積極組織員工參加公司里組織的各項活動。如“青春責任”征文比賽、“再鑄輝煌”文藝晚會、迎新春交誼舞大賽等活動，這些活動，參加人數多、活動面廣，深受廣大職工的喜愛，豐富了職工群眾的文化生活。通過這些形式多樣的活動，既豐富了團員青年的業余生活，營造了輕松向上的良好氛圍，增強了團組織的凝聚力和戰斗力，也促進了企業文化的建設。
四、制度建設好
沒有規矩不成方圓。工作中，我們非常注重制度建設，從團費收繳制度、學習制度到推優入黨工作等，都有具體的規定，并實實在在地落實到日常工作中。
通過此次創建五四紅旗團支部活動的開展，團支部的吸引力、凝聚力、影響力和戰斗力得到進一步提高。同時我們也清醒地認識到創建活動是一項長期的工作，在今后的改革發展進程中，我們還將面臨更多新的挑戰，團支部的服務能力、創新能力還有待進一步提高。今后我們將繼續堅持貫徹落實“三個代表”重要思想，扎實深入地開展創建活動，勤于學習，善于創造，甘于奉獻，為開創我公司共青團工作的嶄新局面努力奮斗。
企業五四紅旗團支部事跡材料 4
xx公司第三項目公司團支部，是一支充滿活力，朝氣蓬勃的團支部。共有青年職工200余人，團員118人。這些青年團員分布各項目部施工一線的管理崗位上，用所掌握的科學知識和技能為項目部貢獻自己的'力量，同時也給項目部注入了青春活力。20xx年5月，第三項目公司劉玉會項目部獲得“濟南市青年禮貌號”榮譽稱號，成為繼王斌項目部后公司第二個獲此殊榮的項目部。
為了增強團組織對青年同志的凝聚力和向心力，充分發揮團員的模范帶頭作用，第三有限職責公司團支部積極開展一系列青年團活動。20xx年4月，王斌項目部以及劉玉會項目部組建了青年網絡禮貌志愿者隊伍，借助互聯網平臺弘揚正能量。同時積極參加“中國太平洋保險杯”青年安全文化微信創作大賽。20xx年12月接上級團委通知在青年禮貌號項目部中開展“牽手關愛行動”。相關項目部聯絡人及總公司團委的工作人員赴歷城區唐王鎮崔家小學對接關心幫扶對象，并送去慰問和關心。積極組織項目青年職工參加總公司舉辦的圣誕聯歡會，貢獻出了精品節目，展現項目部青年職工的風采。
在接下來的工作中第三項目公司團支部將在公司相關部門的正確領導下，再接再厲，團結帶領廣大青年職工為實現各項工作任務而努力奮斗。
企業五四紅旗團支部事跡材料 5
近幾年來，在公司黨委和上級團委的正確領導下，團委積極發揮共青團組織的青年先鋒隊作用，始終堅持以企業發展為中心，以引導、教育、服務青年為出發點，注重青年活動形式多樣化，為廣大青年的成長成才起到了有力的助推作用。
一、加強團委自身建設，提高團組織戰斗力
加強團組織建設。20xx年6月公司順利完成新一屆團委的換屆工作，團委由6個團支部組成。目前，共有93名團員（包含黨員身份團員），團組織機構健全，制度完善，班子成員積極上進。團委克服團員青年較為分散的困難，每年及時完成團員信息梳理和團費收繳上報工作。近三年共接收36名大學畢業生團員。
二、以企業發展為中心，服務青年需求
1、“管理提升，青年先行”。為響應集團和公司“管理提升”工作的開展，團委自20xx年發起“管理提升，青年先行”系列活動至今，組織開展了廠區衛生清理行動，“降本增效”倡議等活動。累計在車間、辦公場所張貼節水、節電標識80份，發放倡議書200份，參與總人數達300人次，為公司營造了安全節約、創新高效的和諧氛圍。
2、傾聽青年意見，了解青年需求。20xx年至今先后開展了2次青年思想調研，舉辦了1次公司領導領導和青年員工的“面對面”座談會。較為準確的掌握了青年員工在工作、生活、學習方面的需求和存在的問題。尤其是座談會后，公司領導特別指示團委對梳理出的3個方面11條意見和建議所反映的問題作了專門解決落實。即時解決了4件涉及青年切身利益的問題，對于解決時限長，難度較大的問題也在逐步落實。
3、舉辦特色青年培訓班。20xx年4月、8月根據青年需求開辦了2場青年培訓班，主要作青年職場禮儀和復合材料市場知識方面的培訓，受到了青年員工的廣泛歡迎。
三、以優促動樹立典型，豐富青年生活
近年來，公司團委也適時推選出一批優秀的青年技術、管理人才，為廣大青年員工樹立學習榜樣。2013年7月唐澤輝獲評“中央企業青年五四獎章”提名獎；20xx年6月份徐俊作為唯一1位青年典型代表，在集團團委舉辦的“奮斗中的`青春最美麗—對話先進青年典型”活動中分享了個人的成長經歷；8月份孫超明獲得總部20xx年“奮斗的青春最美麗”活動優秀青年典型榮譽稱號。
在青年活動方面，團委每年元旦期間，舉辦自導自演的特色青年元旦晚會；針對單身青年個人問題解決難的現實，團委聯合工會與外單位每年開展1次青年聯誼活動；組織青年籃球隊參加集團籃球聯賽，連續2年取得好成績；開展CS拓展活動，提高青年凝聚力等等，大大豐富了青年員工的業余生活。同時，開辟了QQ群、微博等青年網絡交流平臺，更便于青年溝通交流。
青年群體作為公司發展建設的主力軍，在科研、生產、管理一線始終發揮著不可代替的作用，團委結合公司的實際，圍繞企業發展中心，開展了一系列卓有成效的工作，也取得了較好的成果。在今后的工作中，團委將在公司黨委和上級團委的正確領導下，繼續立足企業發展建設，促進青年成長成才，為企業的發展建設取得新業績貢獻新的力量。
企業五四紅旗團支部事跡材料 6
河鋼礦業石人溝鐵礦采礦團支部榮獲“全國紅旗五四團支部”稱號的事跡在公司引起熱烈反響，廣大團青備受鼓舞，一致表示要主動對標對表，自我加壓奮進，為打造數字化、智能化、綠色化新型現代礦山貢獻青春力量。
知先進學先進，快來跟隨小編一起走進石人溝鐵礦采礦團支部，看看他們的風采吧！
河鋼礦業石人溝鐵礦采礦團支部牢牢把握生產經營中心工作，從聚焦團的組織力、引領力、服務力和大局貢獻度“三力一度”目標做起，不斷提升團的'吸引力、凝聚力、戰斗力，極大地煥發了基層團組織的新活力。2020-2021年，該團支部先后開展特色主題實踐活動30余項，帶領廣大團員青年在填補國內采礦技術空白、進口設備國產化改造、井下智能生產等方面實現了突破性進展，生產效益屢刷新高。
強化思想引領，增強團組織凝聚力
落實“三會兩制一課”制度要求，組織團員青年深入學習黨的十九屆歷次全會精神等內容，進一步提高團員青年黨性修養，堅定理想信念。
不斷創新學習載體，通過團支部微宣講、青年講師團下產線等形式深入開展青年形勢任務教育，使團員青年能夠準確研判當前生產經營形勢，勵志攻堅克難，掀起崗位建功熱潮。2021年，共組織微宣講24次、青年講師團宣講8次，集中收看“青年大學習”主題團課919人次。
開展特色活動，增強團組織的吸引力
深入開展“學黨史強信念跟黨走”主題教育活動，先后開展知識競賽，團支部書記講團課等活動，累計參加人數120余人。組織10余名青年到曾在抗美援朝戰爭中榮立過一等功臣的老戰士李資家中，聆聽紅色故事，此項活動得到了強烈反響，相繼在“學習強國”學習平臺、中國礦業報、河北共產黨員網等平臺進行了報道。
扎實開展“我為青年辦實事”活動，先后為青年解決各種問題和困難18項。組織團員青年開展“弘揚雷鋒精神助力校園安全”、“我為礦山添新綠”義務植樹、“寸草心”愛老敬老等志愿服務活動，有效激發了團員青年為礦山發展貢獻青春的熱情。
豐富實踐活動，提高團組織的。戰斗力
聚焦年度任務目標，組織開展“建功有我青年擔當”主題先鋒賽、“增產創效青年先行”等實踐活動，充分發揮團員青年在生產經營工作的生力軍和突擊隊作用。
團支部技術青年研究實施“創新礦巖邊界控制中深孔炮孔邊界”的攻關課題，礦石貧化率比常規方式爆破降低了7%，礦石損失率降低了4%，年創效141萬元。對進口大型鏟運機設備進行了智能遙控技術改造，提高采礦安全系數，殘礦回收率達90%以上，提產創效1080萬元，此技術獲得國家實用專利2項。
搭建創新平臺，激發團青創新活力
積極搭建創新創效平臺，將青年創新創效、技術攻關作為團建品牌，帶領廣大團員青年在創新上動腦筋，在創效上做文章。
團支部青年“五小”創新團隊開展的《傾斜礦體下盤回采中深孔優化布置方法與研究》項目，創新研發了上向扇形中深孔平行與垂直聯合布置采礦技術，填補了國內井采行業在礦石回采工藝上的空白，累計創效817.38萬元。團支部青年先后立項并實施各類課題76項，獲得國家專利6項，總創效額1.8億元。
河鋼礦業廣大團青將珍惜榮譽、再接再厲，踔厲奮發、逐夢前行！
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