關(guān)于國(guó)慶中秋放假通知模板集合八篇
在當(dāng)今社會(huì)生活中，用到通知的地方越來(lái)越多，下達(dá)指示、布置工作、傳達(dá)有關(guān)事項(xiàng)、傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)、任免干部、決定具體問(wèn)題，都可以用通知。相信很多朋友都對(duì)寫(xiě)通知感到非常苦惱吧，下面是小編精心整理的國(guó)慶中秋放假通知8篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
國(guó)慶中秋放假通知 篇1
20xx年國(guó)慶、中秋放假安排如下：
一、放假時(shí)間：
20xx年10月1日～10月7日，共7天。10月8日(星期天)恢復(fù)正常上班。
調(diào)休安排：10月1日法定節(jié)假日(單休星期天)延休到10月5日，10月6日與10月8日調(diào)休，所以10月8日(雙休星期天)需要正常上班。
二、工時(shí)情況：
10月份工時(shí)記錄：10月1日、2日、3日、4日記D工時(shí)，10月5日、6日、7日記C工時(shí)，10月8日A工時(shí)，10月份標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)：176小時(shí)。
國(guó)慶中秋放假通知 篇2
各位學(xué)員：
按照國(guó)家關(guān)于國(guó)慶假期放假要求，并結(jié)合駕院工作實(shí)際，現(xiàn)將20xx年國(guó)慶放假作如下安排：
20xx年9月30日—10月5日放假六天，10月6日正式上班。
特此通知！
南京XXX駕駛學(xué)院
20xx年9月18日
國(guó)慶中秋放假通知 篇3
國(guó)慶節(jié)放假安排：20xx年9月30日(星期六)上班，10月1日至10月8日放假，放假8天，與中秋節(jié)連休。
xxx公司
20xx年9月12日
20xx年國(guó)慶節(jié)高速免費(fèi)時(shí)間：
10月1日0時(shí)起至10月8日24時(shí)止
20xx高速免費(fèi)車(chē)型：
7坐(含7坐)以下載客車(chē)輛，以及普通收費(fèi)公路行駛的摩托車(chē)。
上下高速免費(fèi)如何判定：
據(jù)了解，免收通行費(fèi)時(shí)間以車(chē)輛駛離高速公路出口收費(fèi)車(chē)道的時(shí)間為準(zhǔn)。普通公路則以車(chē)輛通過(guò)收費(fèi)站收費(fèi)車(chē)道的時(shí)間為準(zhǔn)。換言之，收費(fèi)期間上高速公路，免費(fèi)期間下高速公路，不會(huì)被收費(fèi)。反過(guò)來(lái)，免費(fèi)期間上高速，收費(fèi)期間下高速，就要收費(fèi)。
免費(fèi)期間，ETC(電子不停車(chē)收費(fèi))車(chē)道將調(diào)整為免費(fèi)模式，7座以下(含7座)載客車(chē)輛ETC用戶(hù)通過(guò)ETC專(zhuān)用車(chē)道時(shí)不扣費(fèi)。
交通提示
收費(fèi)公路免費(fèi)通行雖好，但是節(jié)假日期間極易發(fā)生交通擁堵，小編提醒有出行計(jì)劃的廣大市民，提前做好時(shí)間安排，盡量錯(cuò)開(kāi)交通高峰時(shí)段，以免耽誤行程。
國(guó)慶中秋放假通知 篇4
各系部、處室：
根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》精神，結(jié)合我院實(shí)際情況，現(xiàn)將20xx年中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)放假安排通知如下:
一、 放假時(shí)間：20xx年10月1日—10月8日放假，中秋、國(guó)慶節(jié)連休，共8天。
二、調(diào)課安排：9月30日上班上課，補(bǔ)上10月5日（星期四）的課。
三、各部門(mén)在節(jié)日期間要做好安全防范工作，確保全校師生度過(guò)一個(gè)祥和平安的假期。中層干部節(jié)日期間離開(kāi)南寧市的，須報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)并留下聯(lián)絡(luò)方式。
四、學(xué)生管理部門(mén)在假期前要開(kāi)展學(xué)生安全教育工作，提高學(xué)生安全防范意識(shí)，并加強(qiáng)假期留校學(xué)生管理，嚴(yán)防各類(lèi)穩(wěn)定和安全事故的發(fā)生。
國(guó)慶中秋放假通知 篇5
根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳通知精神，現(xiàn)將20xx年中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)放假安排通知如下：
20xx年10月1日至10月8日放假，共8天。與中秋節(jié)連休。
節(jié)假日期間，各單位要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過(guò)節(jié)日假期。
xxx
20xx年**月**日
國(guó)慶中秋放假通知 篇6
根據(jù)學(xué)校國(guó)慶節(jié)放假安排，現(xiàn)將20xx年學(xué)生國(guó)慶節(jié)放假事宜安排如下：
一、放假安排
（一）放假時(shí)間
20xx年10月1日至20xx年10月7日放假。
（二）考勤安排
1要求系部各班級(jí)于10月7日（周二）晚19：00由班級(jí)主要干部自行組織班會(huì)，統(tǒng)計(jì)本班級(jí)未返校人數(shù)；系部于晚21：00之前將本系部未返校學(xué)生人數(shù)匯總后報(bào)送學(xué)生處于禮杰老師（各級(jí)數(shù)據(jù)匯總報(bào)送可采取手機(jī)短信報(bào)送方式）。
210月8日上午11：00之前各系部對(duì)未返校學(xué)生人數(shù)再次進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并及時(shí)報(bào)送學(xué)生處于禮杰老師。
二、調(diào)休安排
9月28日（星期日）、10月11日（星期六）正常上課。
三、課程調(diào)整
9月28日（星期日）上10月6日（星期一）的課程，10月11日（星期六）上10月7日（星期二）的課程。
四、放假安排
（一）國(guó)慶假期回家的學(xué)生于9月30日下午開(kāi)完班會(huì)離校；不得無(wú)故提前離校。
（二）國(guó)慶假期留校的學(xué)生要求9月30日下午4：00之前將名字和聯(lián)系方式以班級(jí)為單位統(tǒng)一報(bào)系部。
（三）學(xué)生國(guó)慶節(jié)返校時(shí)間為10月7日。當(dāng)晚7：30召開(kāi)學(xué)生班會(huì)清點(diǎn)學(xué)生返校情況。
五、工作要求
（一）開(kāi)展安全衛(wèi)生檢查。要求系部于9月30日下午組織對(duì)教室和學(xué)生公寓逐一進(jìn)行安全衛(wèi)生檢查，確保安全無(wú)患。
（二）抓好學(xué)生安全教育。系部要積極做好學(xué)生放假前后安全教育工作，教育學(xué)生在放假往返路途中嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，注意交通安全，不要因車(chē)費(fèi)便宜而乘坐無(wú)客運(yùn)資格的單位或個(gè)人的車(chē)輛，否則在受到傷害時(shí)自己的合法權(quán)益無(wú)法得到保障。要教育學(xué)生在放假期間密切注意自己的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，防止上當(dāng)受騙，杜絕意外傷害事故的發(fā)生。
（三）做好駐校學(xué)生工作。系部要加強(qiáng)假日期間駐校學(xué)生教育管理工作。國(guó)慶期間堅(jiān)持晚間查寢制度，并于晚上10：00之前將本系部學(xué)生當(dāng)天在校情況報(bào)值班領(lǐng)導(dǎo)；未返校的學(xué)生要落實(shí)去處并說(shuō)明原因。
國(guó)慶中秋放假通知 篇7
根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》（國(guó)辦發(fā)明電〔20xx〕17號(hào)）精神，現(xiàn)將國(guó)慶、中秋節(jié)放假的具體安排通知如下：
10月1日（星期日）至8日（星期日）放假調(diào)休，共8天。9月30日（星期六）上班。
節(jié)假日期間，各縣市區(qū)、各部門(mén)要嚴(yán)格落實(shí)省、市相關(guān)要求，妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大事件發(fā)生，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置，確保全市人民度過(guò)祥和平安的雙節(jié)假期。
**市**辦公室
20xx年9月28日
國(guó)慶中秋放假通知 篇8
各縣（市、區(qū)）人民政府，市人民政府各部門(mén)，各有關(guān)單位：
根據(jù)省政府辦公廳通知精神，為便于各地、各單位及早合理安排工作及交通運(yùn)輸、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等有關(guān)工作，現(xiàn)將20xx年中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)放假調(diào)休日期安排通知如下。
一、中秋節(jié)：9月27日放假。
二、國(guó)慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。10月10日（星期六）上班。
節(jié)假日期間，各地、各部門(mén)要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過(guò)節(jié)日假期。
相關(guān)新聞：國(guó)慶連加7天班屬超時(shí)違法 員工可舉報(bào)
單位要求國(guó)慶期間連續(xù)加班7天，是否可以拒絕？國(guó)慶連續(xù)加班，是否違反國(guó)家的相關(guān)規(guī)定？昨天，勞壇工作室主任、勞動(dòng)法專(zhuān)家談?dòng)魈嵝褑挝缓蛦T工：勞動(dòng)法對(duì)于加班有專(zhuān)門(mén)規(guī)定，節(jié)日期間單位要求員工加班必須征得員工同意，否則員工有權(quán)拒絕加班。
同時(shí)，如果國(guó)慶期間連續(xù)7天加班，違反勞動(dòng)法規(guī)屬于超時(shí)加班，不但員工有權(quán)拒絕還可以舉報(bào)。如員工舉報(bào)，單位將受到處罰。
據(jù)查，《勞動(dòng)法》第三十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。第四十一條規(guī)定，對(duì)于延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
那么，員工自愿是否可以國(guó)慶里連續(xù)7天加班呢？談?dòng)髡J(rèn)為，《勞動(dòng)法》的第三十八條規(guī)定并未設(shè)置前置條件，因此，不管是單位還是員工，都不能違反該規(guī)定，即便是員工自愿，也必須保證員工每周一天的休息時(shí)間。
如果單位違反該規(guī)定，談?dòng)髦赋觯秳趧?dòng)保障監(jiān)察條例》規(guī)定，用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)給予警告，責(zé)令限期改正，并可以按照受侵害的勞動(dòng)者每人100元以上500元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。
中秋、國(guó)慶都加班 最少能賺1264元
國(guó)慶節(jié)的放假安排與往年一樣，從10月1日至7日7天，其中前3天為法定假日，其余4天為公休日和雙休日調(diào)休。
那么連續(xù)9天的加班能拿到多少錢(qián)呢？每天加班限時(shí)又是多少？重慶時(shí)報(bào)記者算給你看。
據(jù)了解，根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，若員工于法定假日加班，用人單位應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人每日或小時(shí)工資基數(shù)的'3倍另行支付加班工資；休息日加班則按照不低于勞動(dòng)者本人每日或小時(shí)工資基數(shù)的2倍支付加班工資。
目前，重慶最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1250元/月，我國(guó)法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)；休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。
那么，今年中秋節(jié)2天都加班最少可以拿到287.41元，國(guó)慶節(jié)7天加班可以拿到977元，共計(jì)1264元。相當(dāng)于9天就能賺我市一個(gè)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
值得注意的是，盡管連續(xù)9天的加班費(fèi)看起來(lái)很誘惑，但按照現(xiàn)行《勞動(dòng)法》規(guī)定，中秋、國(guó)慶共計(jì)加班超27小時(shí)將違反《勞動(dòng)法》。
"如果超出了這個(gè)時(shí)間，無(wú)論員工是否同意是否自愿，超過(guò)法定加班時(shí)間的行為都是違法的。"市人社局相關(guān)工作人員表示，企業(yè)違法與支付員工加班費(fèi)并不沖突，企業(yè)若允許職工中秋、國(guó)慶連續(xù)超時(shí)加班，除仍需要按《勞動(dòng)法》支付其加班費(fèi)，還要承擔(dān)相關(guān)的違法處罰。
此外，節(jié)日期間，無(wú)論是合同工還是臨時(shí)工、正式還是試用期員工，計(jì)件工還是計(jì)時(shí)工都有權(quán)利要求用人單位支付加班費(fèi)；用人單位也不能以福利或禮品折抵加班費(fèi)。
如違反，可撥打12333舉報(bào)，或向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
五成網(wǎng)友表示"我愿意"
如果9天真能賺到一個(gè)月的工資，大家會(huì)選擇加班嗎？對(duì)此，一家論壇發(fā)起一項(xiàng)關(guān)于"你想休假出去玩還是加班坐等數(shù)錢(qián)"的調(diào)查。結(jié)果顯示，50%的網(wǎng)友表示"愿意加班9天賺取一個(gè)月工資";有38.48%的網(wǎng)友表示"我要假期，不要加班";此外還有11.54%的網(wǎng)友表示"不會(huì)全部加班，要休息休息".
"如果加班9天真的給我一個(gè)月的工資，我肯定會(huì)干。"網(wǎng)友"代陌生"說(shuō)，一般放長(zhǎng)假的時(shí)候，各景點(diǎn)都是人滿(mǎn)為患，出去也是看人頭，還不如安安心心在家加班賺錢(qián)。該網(wǎng)友稱(chēng)，自己現(xiàn)在一個(gè)月的工資是6000元左右，如果賺到這6000元，再選個(gè)另外的時(shí)間出去玩會(huì)更好。
網(wǎng)友"零琪琪"則表示："現(xiàn)在很多公司都是根據(jù)績(jī)效考核發(fā)工資的，要讓這樣的公司發(fā)兩倍、三倍的工資幾乎不可能，所以加班9天賺一個(gè)月工資的假設(shè)難以實(shí)現(xiàn)。與其賺這點(diǎn)錢(qián)，還不如跟朋友出去玩，或者回老家探親，放松放松。 聽(tīng)聽(tīng)省人社廳專(zhuān)家怎么說(shuō) 超時(shí)加班違法 可操作性并不強(qiáng)
對(duì)于網(wǎng)友們發(fā)掘出的這個(gè)賺錢(qián)方案據(jù)記者采訪了江蘇省人社廳的勞動(dòng)專(zhuān)家，他對(duì)此表示：超時(shí)加班違法，可操作性并不強(qiáng)。
該專(zhuān)家表示，按照現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定，"用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。"
據(jù)記者，如果勞動(dòng)者選擇在這個(gè)中秋、十一的9天假期全部加班，是明顯違反勞動(dòng)法規(guī)定的每個(gè)月36小時(shí)的上限規(guī)定，"而且無(wú)論員工是否同意是否自愿，超過(guò)法定加班時(shí)間的行為都是違法的。"
"從保護(hù)勞動(dòng)者休息權(quán)的角度，一是企業(yè)不能強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班，要合理安排工作時(shí)間，還有勞動(dòng)者也要為自己的身心健康著想，不能一味加班。"該專(zhuān)家表示，用人單位在9天假期當(dāng)中有安排加班的話(huà)，應(yīng)該根據(jù)相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)，也可以安排調(diào)休，保障勞動(dòng)者的權(quán)益。如果勞動(dòng)者的加班工資被克扣或者被迫超時(shí)加班，可以直接向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)反映，或通過(guò)撥打電話(huà)12333進(jìn)行舉報(bào)。
"而且無(wú)論員工是否同意，超過(guò)法定加班時(shí)間的行為都是違法的。"一位律師也表示，在法律允許的范圍內(nèi)，用人單位安排勞動(dòng)者加班必須履行法定程序。而違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同屬無(wú)效勞動(dòng)合同，無(wú)效勞動(dòng)合同則沒(méi)有法律約束力。所以，不管雙方是否愿意，超時(shí)加班都是違法的。
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