2016團隊精神的寓言故事
人類是一種情感復雜的動物，在面對利益及個人得失方面會有本能的權衡比較，如果私心較重的人，不免會以犧牲別人的利益來求取自己的好處。下面三個老鼠的寓言正是團隊里常見的現象：
小食店的倉庫里住著三只老鼠，一天它們看到屋子里有口油缸，一只老鼠說：我們天天吃米面，都吃膩了，換換口味吧!另一只說：“墻角有口油缸，趁夜深人靜，我們去喝油!”
三只老鼠走出鋪面，只見油缸的油只有一點點兒，缸身也太高，誰也喝不著。“這難不倒我們，我們一只咬著另一只的尾巴，吊下去。第一只喝飽了油，爬上來，再吊另一只下去喝!”
“此計真妙!”三只老鼠先對天發誓，誰也不存半點私心，然后將第一只老鼠先吊下去喝油。
第一只老鼠想：“油不多，我得盡量多喝!”
第二只看見第一只喝油的饞相，擔心它把油喝光了：“還是放了它，我自己也跳下去喝!”
第三只在最上面，想：“待它們兩只喝夠時，還有我的份兒嗎?我還是早點放手，自己也跳下去喝吧!”于是第二只和第三只老鼠都一下子放開了下面那只的尾巴，都搶先跳到下面喝起油來了。他們很快便把油喝光了。
這時，三只老鼠才面面相覷：這回誰也爬不出去啦!
思考與感悟：
1、人都有自私的欲望，都有追求自身利益最大化的傾向。
2、在資源稀缺的條件下，理性是有限的，會有獨占資源的自私本性。
3、團隊中的成員在獲取利益之時有依賴團隊的欲望，但缺乏在利益面前與團隊共享的積極性 。
4、在一個團體中團結才能克服困難。不顧集體，不團結合作，自己的利益最終也會受到損害。
三只老鼠一同去偷油，老鼠們找到一個油瓶，通過協商達成一致意見，輪流上去喝油。于是三只老鼠一只踩著一只的肩膀開始疊羅漢，當最后一只老鼠剛剛爬到另外兩只的肩膀上，不知什么原因，油瓶倒了，并且驚動了人，三只老鼠不得不倉皇逃跑。
回到鼠窩，大家開會討論行動失敗的原因。
最上面的老鼠說，我沒有喝到油，而且推倒了油瓶，是因為我下面第二只老鼠抖動了一下;
第二只老鼠說，我是抖了一下不錯，但那是因為我下面的第三只老鼠抽搐了一下;
第三只老鼠說，對，對，我之所以抽搐是因為好像聽見門外有貓的叫聲。
“哦，原來如此呀!”大家緊張的心情頓時放松下來。
思考與感悟：
老鼠們一致推斷出，這是貓的責任。故事中的老鼠這個團隊，一出事情，每個成員首先想到的是推卸責任，而不是積極思考如何解決問題。
團隊精神是什么?
團隊精神是指團隊的成員為了實現團隊的利益和目標而相互協作、盡心盡力的意愿和作風。團隊精神包括三個層面的內容：團隊的凝聚力，團隊合作的意識，團隊高昂的士氣。
團隊精神是一個團隊的靈魂，是一個團隊取得成功不可或缺的重要條件。在一個有協作精神的團隊環境中，團隊成員的個人智商可能是100，但加在一起的團隊至上可能會達到150，甚至更高;反之，一個缺乏協作精神的團隊，即使個人智商達到120，但團隊組合在一起的智商可能只有60或70，導致這種情況的根本因素就是團隊中的文化成分，即團隊精神。
另外三只老鼠一同去偷油，找到同樣一口油缸，同樣只有底下一點點。
為公平起見，老鼠們達成協議：第一只老鼠偷到的油給第二只老鼠喝，第二只老鼠把偷到的油給第三只老鼠喝，而第三只老鼠把偷到的油給第一只老鼠喝(這里只是一個比喻，當然有更好的辦法)。在偷的過程中，貓兒發出喵喵的叫聲，第三只權衡利弊之后，絕對不敢松口，它知道：如果松口，或者被貓逼到缸里爬不上來了，或者跳到缸外而成為貓的美食。大家只有齊心協力別無選擇。這三只老鼠協同發力，終于避開貓的威脅，偷油成功，皆大歡喜。
思考與感悟：
1、在一個團隊里要團結，團結的力量是無限大的，只有團結才能成功。
2、做任何事情要三思而后行，不能貪心。
3、在一個團隊里，只有在明確利益，明確行為利弊的前提下，才能明確各自的責任與義務。
在一個團隊中，管理者能做到不貪心，每個成員能做到不貪心，尤其是有那么一群以投資創新為主導的團體里，當他們面對巨大的利益趨勢誘惑而能做到不貪心、共退進，那就是團隊前行無比歡欣鼓舞的動力了!
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