律師如何才能擔當企業法律顧問

時間：2024-07-31 13:23:32 企法顧問

律師如何才能擔當企業法律顧問

　　企業法律顧問也稱企業律師，是企業聘用的企業法律專業管理人員，主要從事企業法律咨詢、法律顧問、合同審核及簽訂、企業的訴訟和非訴訟等法律事務工作。根據國務院2014年8月12日發布的《國務院關于取消和調整一批行政審批項目等事項的決定》(國發[2014]27號)取消了企業法律顧問的職業資格的考試制度。現持有法律職業資格證仍然有效并可聘為企業法律顧問。

律師如何才能擔當企業法律顧問

　　發揮顧問律師在單位各個方面的作用，使顧問律師充當企業衛士、企業參謀，實現顧問律師的最大價值化，以真正當好企業的“保健醫生”，應樹立“有所作為，才能有所為“的法律系顧問服務理念，為企業的健康發展保駕護航。

　　律師為企業擔當法律顧問，在企業預防經濟糾紛、提高企業法律意識、完善企業管理等方面都扮演著重要角色。有個比喻，說法律顧問是企業傷筋動骨時請律師來充當“外科醫生",還不如一開始就請律師作企業日常的“保健醫生”。律師如何當好企業的法律參謀，做好企業的“保健醫生”，筆者結合自身擔任多家企業法律顧問的實踐經驗，現就如何發揮律師在法律顧問中的作用，淺談以下幾點認識：

　　一、律師如何與法律顧問單位進行簽約談判

　　1.了解。首先，知彼知己是商務談判的通用法則，所以了解企業是談判的第一步。其次了解企業的業務或主要的法律需求點，衡量自己能否勝任，如果自己對此項業務不能勝任，應當找時間給自己充電，做好準備再迎接挑戰。最后，了解企業決策機構的發展戰略思想，主動為企業的發展提供法律服務，優秀的律師不應當總是幫企業打官司，而是如何幫企業防范，化解風險，在了解企業的發展戰略思想后，律師可以主動地為企業的發展出謀劃策，保駕護航。

　　2.信任。首先，律師要有職業道德。律師要想有所成就，一定要有良好的職業道德，否則就不要進入這個行業，以免浪費自己的寶貴時間。其次，律師要有一定的為人處事能力。山外有山，人外有人。律師的能力沒有絕對的標準，很多單位簽約把律師當成神，這是對律師的理解不夠全面，但是一位合格的律師不需具備為人處事的能力。

　　3.簽約。簽約的關鍵在于顧問費金額與支付方式，律師在處理此問題時不可草率，特別是在初次見面時避免談費用，若對方再三要求，可以告訴對方在了解工作難度及占用時間后給對方一個務實的報價。

　　二、良好的企業法律顧問必須具備的素質和能力

　　1.熟悉與該企業經營活動有關的法律、法規。如《合同法》、《民法通則》、《土地管理法》、《城市房地產管理法》、《稅法》、《勞動法》、《商標法》、《專利法》等等。對所有與經營有關的法律法規，最起碼有所了解;對一些常用的法律、法規一定要達到比較熟悉的程度。因為，企業在經營過程中，隨時都需要法律顧問在最短的時間內作出回答，不可能等你慢慢地查找法律、法規之后再來回答咨詢。所以，就需要法律顧問對常用的法律、具有法規達到一個比較熟悉的程度。

　　2.具有較為深厚的文字功底。在現代大型企業中，日常可能使用道德合同有《購銷合同》、《特約經銷合同》、《采購合同》、《加工承攬合同》、《借款合同》《商標許可/轉讓使用合同》《專利權許可使用/轉讓合同》、《勞動合同》等合同及各類《協議書》，在起草、修改和審查各類合同和協議書的過程中，對合同條款的文字表述必須準確無誤，不可模棱兩可;更不能出現文字解釋的異議，因此，要求企業法律顧問具有較為深厚的文字功底。

　　3.具有良好的協調、溝通能力。在從事企業法律顧問工作過程中，與從事訴訟案件工作是不同的，兩者之間最明顯的區別就在于，訴訟案件你可以單打獨斗，而企業法律顧問工作不行，你必然要與企業的管理人員和老板進行各種各樣的協調和溝通。否則，你再怎么行，企業沒有按照你所設計的法律程序進行運轉，一定會出問題。

　　4.具有敏捷的思維和應變能力。一個企業在經營過程中一定會出現這樣那樣意想不到的事情。企業出了事，當然要找法律顧問;那么作為法律顧問你對突如其來的意外事件，一定要泰然處之，快速調動你的思維，在最短時間內找出處理突發事件的最佳處理方案。

　　5.必須對你所任職企業的經營活動有比較深入的了解。只有對企業的情況有充分的了解，才能夠對企業的經營決策提出一些有益的建議。如果你只是能對企業的法律提出意見，而對企業的經營運作一竅不通，那么你最多是一個及格的法律顧問，而不是一個優秀的企業法律顧問。

　　三、律師擔任企業法律顧問要注意以下事項

　　1.對于剛接手的企業，如果該企業原來不夠規范的，一定要及時地進行整理，為該企業制定出一套切實可行的法律制度和公司的規章制度。

　　2.在處理與顧問單位的利益沖突中，不要斤斤計較。

　　3.在處理企業的法律事務時，時刻把企業的利益作為第一考慮的因素。要把企業的命運看似自己的命運，與企業共存亡。

　　4.在處理企業法律事務辦理過程中，一定要做好工作記錄。具體地可以制作工作備忘錄，在備忘錄上記錄工作的內容和參與該項工作的人員，讓參與工作的人員或者企業負責人簽字證明，這樣萬一與企業發生糾紛時有據可查，也可以用來事后檢討自己的工作。

　　四、如何發揮法律顧問的作用

　　明確顧問律師的工作內容，最大限度發揮顧問律師的業務能力。

　　2.改變傳統管觀念，顧問律師應積極參與顧問單位各個方面涉及的法律工作。(1)顧問律師參與管理，幫助引導建立和完善規章制度，尋找適合單位發展的管理框架模式，將單位的管理活動納入法制軌道。(2)使用完善的法律手續，把好法律關。(3)為單位的重大活動提供法律意見，可行性分析報告，供單位決策時參考，必要時參與論證和協商。(4)參與重大合同的談判與審查。(5)協助單位建立、健全的合同管理制度。

　　3.加強顧問律師在非訴訟法律事務的處理，盡可能避免打官司，爭取以非訴訟方式解決。

　　4.充分利用顧問律師做好商標、專利、知識產權、商業秘密方面的維權工作。如發現侵權現象，應由顧問律師及時通過法律師函等方

　　式制止侵權。

　　5.通過顧問律師加強單位法制宣傳工作。有利于員工提高法律素質，預防糾紛，防止經濟詐騙行為，以維護單位的合法權益。

　　6.加強單位和顧問律師的聯系，增進相互了解，密切配合法律顧問工作。

　　法律顧問工作離不開單位的密切配合和支持，加強單位與顧問律師的相互了解，有利于顧問律師開展工作，從而更好的維護單位的利益。

　　五、建議律師做企業法律顧問應做好以下書面法律文本工作

　　1.《法律意見書》，主要針對合同、法律文件、其他法律事項涉及的法律問題提供法律分析、修改意見，風險提示、解決方案、律師建議等提供的建議性常用法律服務文書。

　　2.《律師風險提示》，主要對于公司涉及的法律事項不適合出具法律意見書，或者僅需對某種法律風險作出特別提示的情況下，出具的風險提示法律服務文書。

　　3.《緊急情況反映》，用于對公司有重大影響，時間較為緊迫的事項，包括需要及時采取補救措施，或者需要公司緊急作出決策的事項。

　　4.《律師諫言》，是律師服務過程中，發現公司存在的某種普遍或具有一定代表性的事件，而提供律師建議，用于提示公司防范某種普遍行為。是《法律意見書》服務事項的延伸。

　　5.《律師工作簡報》，按照《律師工作簡報法律服務細則》制作和管理的一種法律服務延伸文書。具有綜合性，包括建議性、說明性和記錄性內容。