企業(yè)法律顧問(wèn)應(yīng)具備的能力
法律顧問(wèn)有特殊能力要求：
1、要具備一專多能的法律專業(yè)知識(shí);
2、要具備一定的企業(yè)管理知識(shí)和能力;以及嚴(yán)密的邏輯思維能力等。
null企業(yè)法律顧問(wèn)的任職能力如何，直接關(guān)系到企業(yè)法律顧問(wèn)的工作質(zhì)量和在企業(yè)中的影響。與一般企業(yè)管理人員相比，企業(yè)對(duì)于法律顧問(wèn)有著特殊的能力要求。
第一，企業(yè)法律顧問(wèn)要具備一專多能的法律專業(yè)知識(shí)。
企業(yè)法律顧問(wèn)首先的定位是企業(yè)內(nèi)部的的法律工作者。因此，具有良好的法律專業(yè)知識(shí)，是成為企業(yè)法律顧問(wèn)的首要必備條件。然而在我國(guó)目前大多數(shù)企業(yè)內(nèi)部，法律顧問(wèn)人員的配備都十分有限，而企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中可能遇到法律問(wèn)題又具有多樣性和復(fù)雜性的特點(diǎn)。因此，企業(yè)法律顧問(wèn)必須具有較強(qiáng)的綜合法律專業(yè)知識(shí)，以適應(yīng)企業(yè)的需要。同時(shí)，我們還要看到，隨著企業(yè)對(duì)法律支持保障需求的增大，企業(yè)法律顧問(wèn)在逐步發(fā)展壯大時(shí)，專業(yè)化的分工也必然越來(lái)越明顯。因此，對(duì)特定法律事務(wù)具備較為深厚的法律知識(shí)根底，對(duì)特定法律事務(wù)具有更為專業(yè)化的執(zhí)業(yè)能力，也是對(duì)企業(yè)法律顧問(wèn)能力的需求之一。
第二，企業(yè)法律顧問(wèn)要具備一定的企業(yè)管理知識(shí)和能力。
企業(yè)法律顧問(wèn)作為企業(yè)內(nèi)部法律工作人員的同時(shí)，還肩負(fù)著一定的管理職能。因此，企業(yè)法律顧問(wèn)的任職能力也必然存在管理知識(shí)和能力的內(nèi)容。一方面，企業(yè)法律顧問(wèn)要履行職責(zé)，必然要對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)體系、管理內(nèi)容、管理流程等有著較為透徹的理解。另一方面，企業(yè)法律顧問(wèn)作為企業(yè)法律事務(wù)的管理者，作為企業(yè)法律機(jī)構(gòu)的從業(yè)者，也必然要求其對(duì)所管理的事務(wù)以及法律顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)，具備一定的管理能力，以達(dá)到提高管理效率，發(fā)揮工作效用的作用。
第三，其他方面的要求。包括：
1. 嚴(yán)密的邏輯思維能力。
企業(yè)法律顧問(wèn)要借助于概念、判斷、推理反映的邏輯思維，建立科學(xué)的思維方式和工作方法。
2. 處理各種社會(huì)關(guān)系的能力。
企業(yè)法律顧問(wèn)的工作涉及面廣，需要協(xié)調(diào)的關(guān)系多，所以企業(yè)法律顧問(wèn)要利用專業(yè)知識(shí)、人格魅力和做人的技巧去爭(zhēng)取信任、支持和幫助。
3. 處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力。
企業(yè)法律顧問(wèn)必須具備較好的應(yīng)變技巧，在處理發(fā)生突發(fā)事件時(shí)能提供最合理的解決方案。
4. 良好的語(yǔ)言與文字表達(dá)能力。
在企業(yè)法律顧問(wèn)所涉及的訴與非訴法律事務(wù)中有大量法律文書(shū)要起草和審核，所以要求企業(yè)法律顧問(wèn)必須首先具有良好的文字表達(dá)能力。雄辯口才的基本要求是語(yǔ)言表達(dá)清楚，思路清晰，邏輯性強(qiáng)。
企業(yè)法律顧問(wèn)的能力高低直接關(guān)系到企業(yè)法律工作的質(zhì)量。為了保證企業(yè)法律顧問(wèn)能夠?yàn)槠髽I(yè)提供高質(zhì)量的法律咨詢意見(jiàn)，及時(shí)正確地處理好企業(yè)的經(jīng)濟(jì)糾紛，企業(yè)法律顧問(wèn)應(yīng)當(dāng)在日常工作中注意學(xué)習(xí)積累，不斷提高企業(yè)法律顧問(wèn)的業(yè)務(wù)水平和處理法律事務(wù)的能力。
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