取得兩處及以上的工資如何扣稅

時間：2024-08-01 08:12:46 納稅籌劃師

取得兩處及以上的工資如何扣稅2017

　　.個人所得稅法第八條規定“個人所得稅，以所得人為納稅義務人，以支付所得的單位或者個人為扣繳義務人。個人在兩處以上取得工資、薪金所得的，納稅義務人應當按照國家規定辦理納稅申報�？劾U義務人應當按照國家規定辦理全員全額扣繳申報。”下面是yjbys小編為大家帶來的關于取得兩處及以上的工資如何扣稅的知識，歡迎閱讀。

　　(一)稅法依據

　　1.個人所得稅法第八條規定“個人所得稅，以所得人為納稅義務人，以支付所得的單位或者個人為扣繳義務人。個人在兩處以上取得工資、薪金所得的，納稅義務人應當按照國家規定辦理納稅申報�？劾U義務人應當按照國家規定辦理全員全額扣繳申報。”

　　2.公司發放工資時只負責給自己員工發放的工資扣稅，因此每次計算個人所得稅時，都要減除個人所得稅起征點3500元，這樣處理就造成了多次減除，個人所得稅計算會比實際應繳有所減少，所以少繳稅的應要補繳，也就是取得在中國境內兩處或兩處以上所得合并納稅，由個人自行申報。個人所得稅法實施條例第三十八條規定，自行申報的納稅義務人，在申報納稅時，其在中國境內已扣繳的稅款，準予按照規定從應納稅額中扣除。

　　3.個人所得稅法實施條例第三十九條規定，在中國境內兩處或者兩處以上取得稅法第二條第一項、第二項、第三項所得的，同項所得合并計算納稅;所述第一項指工資、薪金所得，第二項指個體工商戶生產經營所得，第三項指對企事業單位的承包經營所得;合并納稅指納稅人在繳納個人所得稅時，同一項目兩處收入要合計，且只能減除一次費用扣除標準。

　　(二)申報事項

　　1.國稅發〔2006〕162號：從兩處或者兩處以上取得工資、薪金所得的，選擇并固定向其中一處單位所在地主管稅務機關申報。納稅人不得隨意變更納稅申報地點，因特殊情況變更納稅申報地點的，須報原主管稅務機關備案。

　　2.納稅人取得其他各項所得須申報納稅的，在取得所得的次月15日內向主管稅務機關辦理納稅申報。納稅人不能按照規定的期限辦理納稅申報，需要延期的，按照稅收征管法第二十七條和稅收征管法實施細則第三十七條的規定辦理。

　　3.從兩處或者兩處以上取得工資、薪金所得的個人自行納稅申報，地稅部門提供了網上申報、上門申報和郵寄申報等多種申報方式。

　　4.對從兩處或者兩處以上取得工資、薪金所得的個人，未在規定期限內辦理納稅申報和報送納稅資料的，可以處2000元以下罰款;情節嚴重的可以處2000元以上1萬元以下罰款。納稅人不進行納稅申報，由此造成不繳或者少繳稅款的，由稅務機關追繳其不繳或者少繳的稅款、滯納金，并處不繳或者少繳稅款50%以上5倍以下罰款。納稅人涉及編造虛假計稅依據的，由稅務機關責令限期改正，并處5萬元以下罰款。

　　(三)典型案例

　　1.個人取得兩處及以上所得的，應分別由扣繳義務人進行全員全額扣繳申報(通俗的說各個都按照3500的標準扣)，同時其本人應選擇并固定向其中一處單位所在地主管稅務機關自行申報。

　　2.自行申報的關鍵點

　　(1)個人所得稅稅法第二條第一項、第二項、第三項各項目兩處收入要合計，且只能減除一次費用扣除標準。

　　(2)在中國境內已扣繳的稅款，準予按照規定從應納稅額中扣除。

　　【案例1】員工甲現在同時在兩家公司任職，一家扣除三險一金后取得工資收入6000元，另一家工資收入3000元，均已按規定申報個人所得稅。取得的工資收入中，其中6000元已申報并繳納個人所得稅145元，而另外的3000元雖然已申報，但未達到工資薪金費用減除標準。根據我國稅法規定，該項所得3000元應與當月6000元工資收入合計，每月應納稅額=(6000+3000-3500)×20%-555=545(元)，扣除已申報個人所得稅145元，員工甲每月應補繳個人所得稅400元。

　　【案例2】員工乙同時在三家單位任職，每月領取三份工資薪金，其中A公司扣除三險一金后每月發放5500元，B公司每月發放4500元，C公司每月發放3200元，并且A公司和B公司都已經分別代扣了個人所得稅，C公司3200元雖已申報，但未達到工資薪金費用減除標準。

　　每月A公司代扣個人所得稅為95元，B公司代扣個人所得稅為30元，總共繳納個人所得稅125元，都是按照扣除標準3500元繳稅。

　　實際將三處收入合并，應繳納個人所得稅：(5500+4500+3200-3500)×25%-1005=1420(元)

　　員工乙自行申報時應補繳個人所得稅：1420-125=1295(元)

　　【案例3】員工丙在兩處以上取得工資，年前兩家公司發年終獎。根據《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發〔2005〕9號)的規定，在一個納稅年度內，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。雇員取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規定繳納個人所得稅。

　　因此，若同時在兩個單位任職，且在同一月份發放年終獎的，可以將同一月份內取得的年終獎合并，按特殊算法計征個人所得稅。若年終獎不在同一個月發放的，只能選擇一個月，另一個月的年終獎作為當月收入補繳個人所得稅。

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