德國留學就業環境詳情解析
到德國留學的同學們，基本上也是為了有更好的就業前景。今天我們就來簡單介紹一下德國留學就業前景、以及德國留學生回國就業的情況。
隨著德國government的政策調整，給予了國際生180個半天的打工，不僅是為學子們在課余之外獲得了經濟收入，從社會實踐方面來說，更是大力提升。這樣的推動之下，也讓學子們感受到了德國留學所帶來的是會，德國當地大型企業的國內留學生比例在不斷raise，而且就salary也有同步的提升。
從政策上，德國政府給出的條件更具有吸引力了，國際生一旦在德國高等學府獲得學位證書，在畢業前即可申請為期半年的工作居留，并且這個時間可以有延期半年的再次申請權利，而在德國當地留居滿5-8年的非德國人，則可以申請永久居留。
除了德國方面，國內的市場上來看，德國留學生回國就業也是一片風光。這與其語言優勢有關，因為英語在當地高等學府的普及率極高，加上學好德語，所擁有的雙語言優勢讓學子們具有更強的競爭力，在外企、德國企業，譬如大家所熟悉的西門子、奔馳等公司，在國內迅猛發展的速度來看，其人才缺口自然相當緊俏。
去德國留學，很大程度上是為了增強自身的實力，是為了跟好的就業。通過對上面內容的閱讀，相信同學們已經對德國留學就業前景, 德國留學生回國就業等內容有了一定的了解了。希望上面的內容，可以解決您的猶豫與煩惱。
德國留學就業限制放松
今后幾個月有望降低某些行業，尤其是電子和機械制造等行業引進國外高級人才的門檻。此外，在德學習畢業的外國留學生找工作的環境也將變得比以前寬松。德聯邦政府發言人表示，從長計議，接受外國移民對德勞動力市場而言是十分必要的。
根據德國聯邦統計局最新公布的數據，在德國持有中國護照的人數為7.8萬人，以留學、工作和家庭團聚三類人為主。其中留學生接近3萬人，在德國留學獲得有限期工作性質簽證的中國人有1.2萬人，已經獲得長期居留的中國籍人數為8400人。在德國工作的中國人，主要包括中資企業在德職工、留學后開始在德國企業工作的留學生、獨立職業者以及中餐館廚師、中國建筑工人等。另據不完全統計，擁有德國或歐洲國籍的在德華僑約有10萬人，其中以中餐業為第一大行業，超過70%的華僑在德國從事中餐業。
金融危機下德國失業率逐步攀升，在德國的中國人就業同樣受到影響。雖然德國勞工政策當前并未明顯排斥中國人或其他外國人，但中國人在德國就業受到的沖擊較當地人更大，其中以中餐館廚師和留學生最為典型。
自去年11月份以來，德國失業率已經連續第五個月上升。德國聯邦勞動局3月31日公布，3月份德國失業率上升到8.1%，總失業人口達到340萬人。預計今年德國失業人口將增加43萬人，總失業人口將達到370萬人。金融危機下，德國企業或者大幅裁員，或者大幅削減招聘計劃。根據德國外國人勞動法規定，只有德國人確實無法完成的工作，才能夠聘請外國人。因此，中國人在德國的就業受到明顯沖擊。面臨日益稀缺的勞動崗位，中國勞工和留學生顯然不占優勢。
據德國中餐業從業者反映，最近兩年來，德國有關當局實施更為嚴格的規定，限制中國廚師赴德工作，導致德國中餐館廚師匱乏，嚴重影響中餐館的經營。2007年下半年德國勞工局實行了一項強硬的新規定：要求所有申請赴德工作的中國廚師遞交的材料當中，必須備有職業學校的畢業證書。根據這個新規定，只有極少數申請者可以獲得簽證來德工作。德國中餐從業者對德國有關部門實施的新政策都感到十分不滿。他們認為，這一政策的實施使大量廚師無法來德工作，對于已經很不景氣的中餐業來說更是雪上加霜。
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