方案策劃

時間：2022-04-14 17:08:51 策劃書

關(guān)于方案策劃模板合集9篇

　　為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量，常常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。那么應(yīng)當(dāng)如何制定方案呢？以下是小編為大家整理的方案策劃9篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

關(guān)于方案策劃模板合集9篇

方案策劃篇1

　　一. 活動目的

　　為了營造良好和諧的校園文化，更好的使團委中的各位同學(xué)加深認識，促進和諧，調(diào)動廣大同學(xué)參與團體活動的積極性和主動性，使廣大學(xué)生在活動參與中受到潛移默化的影響，使大家更加團結(jié)，更加有凝聚力。同時，新一屆的各部門干事已經(jīng)確定，為加強新一屆團委成員的熟悉與了解，初步了解今后的工作內(nèi)容及目標，并讓干事們認清自己的工作職責(zé)。并嘗試用自己的能力完成一次活動，以實際行動來證明自己的能力。

　　二．活動主題

　　“促團結(jié)，增友誼。”

　　三. 活動地點

　　后山足球場或?qū)W生能力拓展中心

　　四. 活動時間

　　20xx年11月X日（具體時間根據(jù)具體情況而定）

　　五. 活動人員

　　團委全體成員

　　其他機構(gòu)如果想加入需提前審批

　　六. 活動內(nèi)容

　　1.各部門的特色節(jié)目展示

　　2.小游戲互動

　　3.自助聚餐

　　七．活動流程

　　分工：

　　組織部負責(zé)：策劃文案，聯(lián)系場地。

　　宣傳部負責(zé)：前期海報宣傳，后期活動成果展示。

　　文工團負責(zé)：主要節(jié)目的主要輸出。

　　廣播臺負責(zé)：抽出主持人，主持晚會。

　　國旗班負責(zé)：整個活動的一些突發(fā)狀況。

　　秘書部負責(zé)：現(xiàn)場的整體安排。

　　外聯(lián)負責(zé)拉：取一定的贊助金額用于活動經(jīng)費。

　　活動前期準備：

　　1.通知各部門準備特色節(jié)目并做好宣傳工作（每個部門最少出一個節(jié)目）制作并發(fā)送邀請函。

　　2.各個部門負責(zé)提供一個互動的團體游戲，并設(shè)計獎項（由團委統(tǒng)一提供獎品）

　　3.聚餐費用問題（需領(lǐng)導(dǎo)決定）

　　（1）AA制收集活動經(jīng)費

　　4.包餐廳。由外聯(lián)部與餐廳老板商量做到便宜實惠并且在某一時間段提供夠人數(shù)的食品供應(yīng)。（建議：學(xué)校后山食堂三樓AAA）

　　活動當(dāng)天：

　　1.各部門統(tǒng)一分配各自的位置（操場上圍一個大圈或者以舞臺的形式）

　　2.由各部門表演各部門的特色節(jié)目

　　3.由各部門介紹游戲規(guī)則，并由各部長選出各部門的代表出去參加。優(yōu)勝者可以得到獲獎小禮品。

　　活動后期工作：

　　1.由負責(zé)照片的部門收集好當(dāng)天的風(fēng)采照片，統(tǒng)一上傳團委群空間。

　　2.收集各部門成員對本次活動的看法，以便下次活動的展開

　　八．活動當(dāng)天安排

　　1.所需的桌凳在下午5：30點左右準備到位（由各部門把數(shù)量報到組織部統(tǒng)一調(diào)控）

　　2.所有需要的設(shè)備在下午5：30點準備到位，并調(diào)試好（由文工團負責(zé)所需設(shè)備的調(diào)試）

　　3.游戲道具（道具由每個部門自己負責(zé)）在下午6點前準備到位，由團委統(tǒng)一安排各部門的活動場地

　　4.下午6：30正式開始節(jié)目表演，由各個節(jié)目具體時間來確定時長。爭取在8點左右完成。

　　5.6.30開始由主持人開始宣布開始，接著開始進行每個部門的節(jié)目。（節(jié)目順序由節(jié)目內(nèi)容定）

　　6.部門節(jié)目完成之后，開始小游戲活動。由文工-組織-秘書-外聯(lián)-國旗-廣播的順序開始游戲，游戲人員必須從每個部門里面抽1-2個人或者更多。爭取做到每個人都有參與。（游戲主持由各個部門自己認定！）

　　7.晚上8：20開始進餐，在溫馨的音樂下共享晚餐。

　　九．注意事項

　　1. 提前完成對各個社團節(jié)目以及互動游戲等的審核，以確保活動順利開展

　　2. 活動當(dāng)天安排人員負責(zé)維持場地秩序，尤其要充分考慮到各社團表演的安全問題

　　3. 活動當(dāng)天安排專人拍照

　　5. 如遇天氣因素可適當(dāng)推遲本次活動

　　十. 可行性分析

　　1.活動場地問題

　　2.活動所需各種設(shè)備與物資

　　3.活動人員能否到位

　　十一. 經(jīng)費預(yù)算

　　活動當(dāng)天各種所需物資（是由各部門自己統(tǒng)籌安排）

　　其他：50（做各種突發(fā)狀況或者臨時運籌）

　　獎品：100（買一些小東西作為獎品，雖然不是很值錢但是意義重大。）

　　節(jié)目設(shè)置：為跳舞，歌唱，朗誦和各種特色表演，由各個部門自己統(tǒng)籌安排。需提前2-3天申報節(jié)目，以便節(jié)目的排序和場景的布置。

　　游戲設(shè)置：必須為團體性小游戲而且有一定的規(guī)則性，具體勝利與失敗由各個部門負責(zé)游戲的人員來定。（游戲前必須給參賽人員全面性的介紹游戲規(guī)則）

方案策劃篇2

　　為更進一步提高威寧電視臺的辦臺水平，充分發(fā)揮電視作為當(dāng)今主流媒體的作用，威寧電視臺將在20xx年對電視欄目《健康在線》進行改版和重新包裝，威寧電視臺將在繼續(xù)辦好《威寧新聞》欄目的前提下，逐步完善欄目的制作、播出、推廣。

　　《健康在線》欄目是我縣廣電、衛(wèi)生、食品安全等宣傳的一個重要方式。很大程度地增強節(jié)目的貼近性、參與性，調(diào)動社會力量看欄目的積極性，在宣傳了我縣衛(wèi)生、食品安全等內(nèi)容的同時，無形中也就提高了縣級臺自辦節(jié)目的收視率和辦臺水平。現(xiàn)策劃《健康在線》欄目進行再播，并生新成立欄目組，領(lǐng)導(dǎo)及工作人員如下。

　　（一）欄目領(lǐng)導(dǎo)組：

　　1、總監(jiān)制：xx

　　2、監(jiān)制：xx

　　3、統(tǒng)籌：xx、xx。（負責(zé)欄目組人員調(diào)度、協(xié)調(diào)工作）

　　（二）欄目成員組：

　　1、xx（負責(zé)欄目的策劃、編導(dǎo)等相關(guān)工作）

　　2、xx（負責(zé)欄目的現(xiàn)場編導(dǎo)、拍攝等相關(guān)工作）肖桂林（負責(zé)欄目演播室導(dǎo)播、拍攝等相關(guān)工作）趙峰（負責(zé)欄目組的主持、出鏡等相關(guān)工作）

　　3、xx（負責(zé)欄目組的主持、出鏡等相關(guān)工作）。

　　4、xx（負責(zé)欄目組的主持、出鏡等相關(guān)工作）。

　　5、xx（負責(zé)欄目組的制作、外景主持等相關(guān)工作）。

　　6、xx（負責(zé)欄目組的外景拍攝、導(dǎo)播等相關(guān)工作）。

　　7、xx（負責(zé)欄目組的制作、播出等相關(guān)工作）。

　　8、xx（負責(zé)欄目組的制作、播出等相關(guān)工作）。

　　其他人員可根據(jù)需要，由局（臺）領(lǐng)導(dǎo)進行調(diào)配。

　　（三）欄目后勤組：

　　1、xx（負責(zé)欄目組的后勤相關(guān)工作）。

　　2、xx（負責(zé)欄目組的后勤相關(guān)工作）。

方案策劃篇3

　　為了豐富研究生的校園生活，鍛煉演講能力和口頭表達能力，提升其綜合素質(zhì)，給大家提供一個展現(xiàn)自我，提升自我的平臺，研究生工作部（院）特舉辦此次“超級演說家”演講比賽。

　　一、活動主題

　　展現(xiàn)青春魅力，演說激情人生。

　　二、舉辦單位

　　主辦單位：重慶師范大學(xué)研究生工作部、研究生院

　　承辦單位：重慶師范大學(xué)馬克思主義學(xué)院研究生會。

　　三、參賽對象

　　重慶師范大學(xué)全體研究生。

　　四、比賽時間及地點

　　（一）初賽

　　1.時間：20xx年11月10日—20xx年11月16日。

　　2.地點：由各學(xué)院自主安排。

　　3.評審方式：由各學(xué)院自主選拔，在院級演講比賽的基礎(chǔ)上推選1位選手參加校級決賽。

　　（二）決賽

　　1.時間：20xx年11月19日16:00。

　　2.地點：大學(xué)城校區(qū)弘德樓（暫定）。

　　五、參賽要求

　　1.演講內(nèi)容：主題與題目自擬，主題積極向上，演講稿原創(chuàng)。

　　2.演講形式：脫稿演講，可自配音樂，PPT展示等形式。

　　3.演講技巧：演講者必須使用普通話，講求聲情并茂，注重肢體語言表達，服飾得體，舉止端莊。

　　4.演講時間控制在3-4分鐘，少于3分鐘或多于4分鐘酌情扣分。

　　5.選手按抽簽號上場，超過30秒未上場者，視為自動棄權(quán)。

　　六、決賽安排

　　1.抽簽排序

　　各學(xué)院初賽推選出的演講選手，于11月17日13:00在馬克思主義學(xué)院研究生會辦公室（大學(xué)城校區(qū)匯賢樓203辦公室）抽簽，決定各院系選手演講順序。（逾期將由承辦學(xué)院代為抽取）

　　2.輔助材料報送

　　請各院系負責(zé)人于11月17日13:00前，將以下材料報送至活動負責(zé)人郵箱：，逾期將不再收取。

　　（1）參賽選手

　　《重慶師范大學(xué)“超級演說家”競賽報名表》（附件1）電子檔；參賽選手個人風(fēng)采PPT電子檔（包括選手姓名、所在學(xué)院、演講題目、個人生活照、座右銘等相關(guān)信息，背景要求與主題相符合；若有背景音樂、視頻等資料，請一并報送）。

　　（2）大眾評委

　　各學(xué)院推選兩名大眾評委參與比賽評選，上交《重慶師范大學(xué)“超級演說家”競賽大眾評委信息表》（附件2）電子檔。

　　七、注意事項

　　1.確保選手、大眾評委、觀眾按時保質(zhì)參加比賽。

　　2.穿戴整潔、禁帶食品、禁止吸煙、文明進場，對號入座。

　　3.比賽過程中，請將隨身攜帶的通訊設(shè)備調(diào)成靜音或震動，以免影響參賽選手發(fā)揮。

　　八、校級決賽獎項設(shè)置

　　一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，最佳人氣獎1名。

　　九、其他

　　其他未盡事宜，請與馬克思主義學(xué)院研會聯(lián)系。聯(lián)系人：郝梅

　　附件：1.重慶師范大學(xué)“超級演說家”競賽報名表

　　2.重慶師范大學(xué)“超級演說家”競賽大眾評委信息表

方案策劃篇4

　　第一章總則

　　第一條為了使員工對本廠簡況、工作要求、獎懲辦法等規(guī)定的了解，在工作中能認真執(zhí)行，以維護生產(chǎn)經(jīng)營、工作、生活的正常秩序，保障員工的合法權(quán)益，特制訂本手冊。

　　第二條制訂本手冊的指導(dǎo)思想：以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，堅持把加強思想政治工作與必要的行政手段、經(jīng)濟手段結(jié)合起來，培養(yǎng)和造就一支有理想、有道德、有文化、有

　　紀律的員工隊伍，充分發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性，保證企業(yè)奮斗目標的實現(xiàn)。

　　第三條公司情況介紹。

　　第四條本手冊僅適用本廠全體員工。

　　第二章員工的權(quán)利和義務(wù)

　　第五條員工必須熱愛社會主義祖國，自覺遵守國家的政策、法規(guī)、法令。

　　第六條員工必須愛廠如愛家的意識，樹立"我為公司，公司為我"的企業(yè)文化理念，關(guān)心和維護國家和企業(yè)的公共利益，忠于職守、快節(jié)奏、高質(zhì)量地出色完成各項工作任務(wù)。

　　第七條員工必須努力學(xué)習(xí)政治，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，不斷提高政治、文化、技術(shù)、業(yè)務(wù)水平。

　　第八條員工必須遵守本廠制訂的各項規(guī)章制度，對規(guī)章制度不同意見的建議，可以在執(zhí)行制度的指令的前提下，向有關(guān)部門直至廠長提出。

　　第九條員工對企業(yè)工作的企業(yè)管理人員的工作有進行評議和提出批評、建議的權(quán)利，對管理人員的違法違章和失職行為有申訴、控告或檢舉的權(quán)利。

　　第十條員工可按本廠制度規(guī)定，享受勞動、工資、福利等各項權(quán)利的待遇。

　　第三章勞動合同

　　第十一條本廠實行勞動合同制度，凡本廠員工均應(yīng)簽訂勞動合同。

　　第十二條勞動合同由廠長與員工本人簽訂，員工應(yīng)仔細閱讀和了解勞動合同文件內(nèi)容，同意后方可簽字。勞動合同一經(jīng)簽訂產(chǎn)生法律效率。

　　第十三條新員工招聘，按招聘崗位的基本要求，堅持全面考核，擇優(yōu)采用，并執(zhí)行３－６個月的試用期。試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件，可即時辭退。

　　第十四條員工要求辭退或企業(yè)解聘員工，除違規(guī)違紀、違法原因可即時辭退外，其余，均應(yīng)提前一個月通知對方，并不折不扣地辦好檔案、財物、技術(shù)資料等的清理交接工作。

　　第十五條勞動合同期滿，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，員工本人同意，可以續(xù)簽勞動合同。

　　第十六條家居外地員工，簽訂勞動合同時，應(yīng)出具"身份證"、"外來人員務(wù)工"和"計劃生育"證明。

　　第四章工作紀律

　　第十七條員工應(yīng)自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不準曠工、遲到、早退、工作時間不準擅離工作崗位和做與工作無關(guān)的事。

　　第十八條員工應(yīng)無條件從工作分配、調(diào)動的指揮。

　　第十九條員工必須高度集中精力，認真負責(zé)地進行工作，把好工作質(zhì)量關(guān)，節(jié)約原材料，愛護設(shè)備、工具等一切公共財物。

　　第二十條員工應(yīng)自覺遵守文明生產(chǎn)、文明辦公的制度規(guī)定，經(jīng)常保持工作地環(huán)境的整潔，維護企業(yè)良好形象。

　　第二十一條員工應(yīng)忠誠企業(yè)，保守本廠的技術(shù)、商務(wù)等機密。

　　第二十二條員工在對外營業(yè)窗口或其他對外交往中，應(yīng)堅持熱情禮貌的工作態(tài)度，接聽電話用禮貌語："您好，＊＊＊公司"：客人來訪，笑臉相迎，請字當(dāng)頭，執(zhí)情接待：客人辭行，以禮相送，須說"再見"，"歡迎再來"，"一路順風(fēng)"等：洽談業(yè)務(wù)，說話和氣，舉止大方，處事慎重。

　　第五章考勤和請假制度

　　第二十三條上下班作息時間，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營實際需要和季節(jié)變換，由廠部作出決定，并發(fā)書面通知執(zhí)行。

　　第二十四條考勤工作各部門自行負責(zé)進行。各部門負責(zé)人或負責(zé)人指定的考勤員，必須對考勤的正確性負責(zé)。

　　第二十五條考勤內(nèi)容包括：出勤、病事假、遲到、早退、曠工、工傷、加班、公出等項目。

　　第二十六條考勤記錄表，由表勤員每天按時正點考勤，班中、班后考勤，并準確填好記錄表，經(jīng)部門負責(zé)人簽字后，在次月二日前連同各種假條或有關(guān)證明，交財務(wù)作為核發(fā)資和扣罰款的考勤依據(jù)。

　　第二十七條員工因病、因事請假，必須先提出書面申請，經(jīng)所在部門負責(zé)人審核批準（急病、急事可事后補辦請假手續(xù)），假期不發(fā)工資、午餐補貼。

　　第二十八條員工因工受傷，需要休息，必須由事故發(fā)生部門寫出書面報告，經(jīng)廠辦公室審核，確定工傷性質(zhì)和傷殘程度，報請廠長同意簽字后，方可按工傷有關(guān)規(guī)定處理。

　　凡未按上規(guī)定辦妥請假手續(xù)而不上班者，一概以曠工論處。

　　第六章工資福利

　　第二十九條員工工資按職務(wù)、職稱、生產(chǎn)技能、業(yè)務(wù)水平，工作表現(xiàn)、貢獻大小，由廠自行確定實施辦法。實行計時工資（月薪制）的員工，工資多少在勞動合同中予以明確。實行計件工資（勞動分）的員工，工資多少按計件考核辦法，與勞動效率或經(jīng)濟效益掛鉤。

　　第三十條全廠的工資管理由廠辦公室、財務(wù)部具體負責(zé)，每月依據(jù)各人和考勤實績，由財務(wù)造冊報廠長批準發(fā)放。公司的發(fā)工資日為次月五日。

　　第三十一條本廠將根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益和個人實際表現(xiàn)。不定期地調(diào)整工資，工資水平堅持在企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。

　　第三十二條本廠實行最低工資保障制度，最低工資的具體標準，按所在地政庥勞動部門規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十三條員工可離受每年七天法定有薪假日，元旦一天，春節(jié)三天，國際勞動節(jié)一天，國慶節(jié)二天。

　　第三十四條員工可享受午餐補貼，補貼

　　以出勤天計發(fā)，每月與工資一起發(fā)放。

　　第三十五條本廠免費為員工提供宿舍，住宿員工必須遵守"員工宿舍管理規(guī)定"。（附后）

　　第三十六條本廠將隨著經(jīng)濟發(fā)展，實力增強，在承受能力許可的前得下，逐步建立醫(yī)療保險制度，使員工在年老、患病、工傷、待業(yè)、生育情況下獲得幫助和補助。

　　第七章培訓(xùn)

　　第三十七條所有員工均需接受本廠政治和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。

　　第三十八條凡經(jīng)廠批準，受本廠指派赴廠外培訓(xùn)，進修的員工，占用的上班時間不計缺勤，取得合格證書后，學(xué)費給予報銷。員工自行聯(lián)系的培訓(xùn)、進修、不得占用工作時間，學(xué)費全部自負。

　　第三十九條經(jīng)本廠培訓(xùn)的員工，如合同期未滿，中途自動離職者，按員工培訓(xùn)后在本廠的工作年限，每年遞減２０％收回培訓(xùn)費（含工資、學(xué)費）。

　　第八章安全質(zhì)量

　　第四十條企業(yè)安全生產(chǎn)工作由廠長全面負責(zé)，對出現(xiàn)重大事故的部門，應(yīng)根據(jù)情節(jié)和損失程度，嚴肅追究責(zé)任人的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，并予以必要的經(jīng)濟處罰或行政處分。

　　第四十條員工在工作過程中，必須嚴格執(zhí)行各項安全操作規(guī)程，愛護并正確使用勞動防護用品和安全滅火設(shè)施，不準違章指揮，不準違章作業(yè)。

　　第四十二條加強對易發(fā)事故的動火作業(yè)、起重作業(yè)、電線電器作業(yè)部位和工種的安全管理和安全教育，建立安全責(zé)任制度，開展定期的安全檢查，發(fā)現(xiàn)事故苗頭，必須立即查找原因并采取整改措施。

　　第四十三條加強現(xiàn)場生產(chǎn)全過程，包括作業(yè)準備過程，輔助生產(chǎn)過程的交付服務(wù)過程的產(chǎn)品質(zhì)量管理。嚴格按工藝要求施工，發(fā)生產(chǎn)品質(zhì)量事故，要堅持按照"三不放過"的原則（即事故原因不清不放過，事故責(zé)任不追責(zé)任未追究得理不放不定期，整改措施不制訂不放過）進行嚴肅處理。

　　第四十四條做好產(chǎn)品質(zhì)量售后服務(wù)工作，建立貨主要調(diào)查訪問制度，對客戶提出的意見，做到條條有著落，有答復(fù)、有整改、有記錄。

　　第九章治安管理

　　第四十五條門衛(wèi)值班應(yīng)嚴守崗位，堅持夜間巡查，發(fā)現(xiàn)事故苗頭或形跡可疑的人和事，應(yīng)及時報告有關(guān)部門或廠部領(lǐng)導(dǎo)。

　　第四十六條加強財務(wù)現(xiàn)金、倉庫和食堂物品、員工宿舍的管理，切實做好安全防范工作。

　　第四十七條員工必須遵守國家法律法規(guī)，不準打架斗毆和辱罵他人：不準無理取鬧，擾亂正常的工作和生活秩序：不準賭博；不準偷挪公物，損壞設(shè)備；不能偷挪他人財物或私拿私拆他人信件、電報等郵件。

　　第十章衛(wèi)生守則

　　第四十八條辦公室、營業(yè)部、生產(chǎn)車間應(yīng)做到布局合理。物品擺放整齊，地面潔凈無雜物，通道暢通無阻。

　　第四十九條禁止隨地吐痰、亂扔果皮、紙屑、煙蒂；禁止向水池內(nèi)洗盥室亂倒飯菜、茶葉、雜物、；禁止在墻上和所有設(shè)備設(shè)施上亂寫、亂畫、亂涂，亂掛；禁止穿拖鞋，赤膊上班。

　　第五十條不準任意攀摘、損壞、挪用廠區(qū)周圍的綠化帶、花草、樹木。

　　第五十一條各部門工作場衛(wèi)生，應(yīng)由本部門員工負責(zé)包干，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生包干區(qū)域內(nèi)有不衛(wèi)生、不整潔現(xiàn)象時，要立即清掃。

　　第十一章獎懲制度

　　第五十二條本廠對全體員工實行有功者獎，有過者罰，獎罰分明制度。獎勵堅持精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相結(jié)合的辦法。對犯有過失的員工，堅持思想教育和處罰相結(jié)合的原則。

　　第五十三條對于有下列十個方面的有功員工，給予一次性獎勵和經(jīng)常性獎勵：

　　１、對本廠各方面工作能提出合理化有價值的意見建議，經(jīng)審核評定，確能給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，管理帶來實際效益的，予以一次性獎勵；

　　２、為本廠研制、開發(fā)適合市場的新產(chǎn)品、新項目做出顯著成績的，予以一次性獎勵；

　　３、為本廠產(chǎn)品打開市場銷路，對產(chǎn)品銷售增長做出積極貢獻的，予以一次性獎勵；

　　４、為維護本廠利益，在對外經(jīng)濟活動中能一次性為公司節(jié)約資金３０００元以上或換回經(jīng)濟損失５０００元以上的，經(jīng)核實確有其事，予以一次性獎勵；

　　５、對提出并實施重大技術(shù)革新，經(jīng)評定，確具有實用價值，能節(jié)約資金或提高效率的，予以一次性獎勵。

　　６、為樹立社會正氣，企業(yè)形象，維護企業(yè)聲譽，而身心受到傷害的，予以一次性獎勵。

　　７、為保護公共財產(chǎn)，防止或者搶救事故有功，使國家和本廠利益免受重在損失的，予以一次性獎勵。

　　８、對一貫忠于職守，積極負責(zé)，廉潔奉公，舍己為人，事跡突出的，予以一次性獎勵；

　　９、在完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)、提高產(chǎn)品質(zhì)量或者服務(wù)質(zhì)量方面，做出顯著成績的，予以一次性或經(jīng)常性獎勵；

　　１０、其他應(yīng)當(dāng)給予獎勵的。

　　一次性獎勵分為記功，授予先進生產(chǎn)（工作）者等，在給予上述獎勵時，同時發(fā)給一次性獎金，獎金最低不少于１００元，最高不封頂。經(jīng)常性獎勵以發(fā)給獎金體現(xiàn)，獎金最低不小于５０元，最高為１０００元。

　　第五十四條對犯有過失行為的員工，視情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟處罰和行政處分。經(jīng)濟處罰分為罰款，賠償經(jīng)濟損失。行政處分分為警告、記過、記大過、撤職、辭退、開除。對于員工的行政處分，必須在弄清事實、取得證據(jù)的基礎(chǔ)上，按規(guī)定審報程序辦理。

　　第五十五條對犯有以下過失行為的員工，分別給予以下罰款和賠償經(jīng)濟損失的處罰。

　　１、以犯有以下過失行為的員工，每發(fā)現(xiàn)一次罰款１０元：

　　上班遲到、早退或中途溜號在一小時之內(nèi)的（超過一小時作曠工半天論處，超過四小

　　時作曠工一天論處）；

　　穿拖鞋或赤膊上班的；

　　工作時有非工作性竄崗、脫崗或有嘻鬧、閑談、看無關(guān)書報行為的；

　　在要求禁煙的倉庫等地隨便吸煙的；

　　亂丟煙蒂、果殼、紙屑；亂倒飯、菜、茶葉、亂扔雜物，隨地吐痰等影響環(huán)境衛(wèi)生的；

　　攀折、損壞、挪用廠區(qū)樹木、花草的；

　　廁所、浴室、洗盥處用水后龍頭不關(guān)的

　　未經(jīng)批準擅自留宿外來人員的；

　　在員工宿舍私拉電線、安裝電路、新加插座，不按時熄燈的；在營銷和對外交往中，工作態(tài)度粗暴，有投訴反映并經(jīng)核查確有其事的；

　　有違反工藝操作規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度行為，但未造成不良后果的。

　　２、對犯有以下過失行為的員工，每發(fā)現(xiàn)一次，罰款20元；當(dāng)月上班遲到，早退累計已

　　達到三次，第三次及其以上的；

　　曠工半天的：

　　工作器具、倉庫材料、機電另部件等，不按規(guī)定存放的；

　　非電工人員，亂拉、亂開用電設(shè)備的；

　　非本設(shè)備操作人員，擅自動用該設(shè)備的；

　　在本廠范圍內(nèi)干私活的；

　　上班時睡覺、喝酒的（業(yè)務(wù)接待例外）；

　　多次違反工藝操作規(guī)程的安全生產(chǎn)管理制度，或違反情節(jié)嚴重，但未造成不良后果的；

　　在員工宿舍使用電爐及功率較大的電器具以及明火的；

　　門衛(wèi)當(dāng)班不嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度和巡查制度的。

　　３、對犯有以下過失行為的員工，處予50-200元的罰款；

　　（1）曠工一天的；

　　（2）謊報虛報考勤的；

　　（3）在禁煙禁火區(qū)未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自明火的；

　　（4）非緊急情況，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，動用消防器材的；

　　（5）非駕駛員或無證開鏟車、汽車的；

　　（6）隨意挪用、損壞設(shè)備或安全器材的；

　　（7）有賭博或打架斗毆行為的；

　　（8）有損害本廠利益泄露或出賣商務(wù)、技術(shù)機密行為，及對有可能或已經(jīng)發(fā)生的損

　　害本廠利益和聲譽的情況知情不報或隱瞞實情的；

　　（9）因工作失職，造成財產(chǎn)受損或失竊500元以下的；

　　（10）發(fā)生產(chǎn)品的質(zhì)量事故，造成廢品或其他經(jīng)濟損失在500元以下的；

　　（11）違反工藝操作規(guī)程和安全產(chǎn)管理制度，發(fā)生人身傷害或其他經(jīng)濟損失500元以

　　下的各類責(zé)任事故的；

　　（12）占用、挪用本廠原材料、設(shè)備、工具、上班干私活的；

　　對違反（7）（8）（9）（10）（11）（12）各條的`，還可酌情同時給予賠償經(jīng)濟損失的處分。

　　第五十六條對以下嚴重違反勞動紀律的規(guī)章制度的員工，可酌情給予警告、記過、撤職、辭退、開除的行政處分，對情節(jié)特別嚴重的，可送交公交、司法機關(guān)處理。

　　１、有賭博行為，受罰款教育后仍不改的；

　　２、有行兇斗毆、盜竊及其他違法行為的；

　　３、損害企業(yè)形象的社會公德，給社會、本廠及他人造成不良影響或損害的；

　　４、擅自挪用本廠資金和財產(chǎn)、經(jīng)教育不及時歸還的；

　　５、玩忽職守，造成事故，使本廠財產(chǎn)或員工生命蒙受嚴重損失的；

　　６、無故曠工，經(jīng)教育不改的；

　　７、經(jīng)營違反本廠規(guī)章制度，屢教不改的；

　　８、有意損害公共財物的；

　　９、偷竊本廠、同事或客戶錢物的；

　　１０、觸犯國家刑事法律的；

　　１１、無理取鬧或不服從工作分配的調(diào)動、指揮而影響生產(chǎn)秩序、工作秩序、生活秩

　　序和社會秩序的；

　　１２、工作不負責(zé)任，產(chǎn)品廢品，損害設(shè)備工具、浪費原材料、能源，造成嚴重經(jīng)

　　濟損失的；

　　１３、泄露或出賣商務(wù)，技術(shù)機密，使本廠經(jīng)濟和聲譽蒙受重大損失的。

　　在給予上述行政處分時，可同時給予一次性罰款或降薪處理。

　　第十二章附則

　　第五十七條"手冊"各條規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

　　第五十八條本手冊各條規(guī)定解釋權(quán)屬廠部。

　　門衛(wèi)崗位職責(zé)

　　一、嚴格執(zhí)行本廠員工進出廠制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。

　　二、負責(zé)發(fā)放全廠報紙、信件、電報及各類雜志等。嚴格收發(fā)登記手續(xù)，對急件、匯款單要

　　妥善保管，及時轉(zhuǎn)送。

　　三、嚴格執(zhí)行接待和會客制度，外來人員聯(lián)系工作一律憑介紹信入廠，私人會客辦好登記手續(xù)。

　　四、上班時集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與娛樂活動，更不能把傳達室當(dāng)作娛樂場所。

　　五、物資出廠要一律憑出廠證，并檢查物、證是否相符，憑證每天封存保管，于月底上交廠辦公室處理。

　　六、發(fā)現(xiàn)出進廠中可疑人員，應(yīng)及時查問，并當(dāng)即報告廠辦公室處理。

　　七、夜間必須加強巡查，發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內(nèi)電、水、門窗、消防設(shè)施等不關(guān)閉或不安全情況，應(yīng)及時采取補救措施，并于次日報告辦公室查處。

　　八、熟悉廠區(qū)治安環(huán)境情況，會掌握使用治安、消防的報警電話和消防設(shè)備。

　　九、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。

　　十、搞好傳達室周圍環(huán)境衛(wèi)生。

　　員工宿舍管理規(guī)定

　　為加強員工宿舍的管理，保證宿舍區(qū)的安全，文明、整潔，使員工有一個良好的生活環(huán)境，特制訂本規(guī)定。

　　一、凡住本廠宿舍的員工，必須辦好本地"暫住證"，暫住證應(yīng)由本人妥善保管，以便治安查檢。

　　二、住宿員工應(yīng)服從廠辦公室統(tǒng)一安排，不得多占床位，不準公物。

　　三、住宿員工不準擅自留外來人員，家屬探親，必須憑身份證（或其他有效證明），到廠辦公室審批手續(xù)，探親期滿（全年最長不超過一個月），不再安排住宿。

　　四、宿舍鑰匙，一個房間配備一把，由室長保管，任何人不得私自配制鑰匙。鑰匙遺失應(yīng)報告廠辦公室重新配置，但費用由遺失者承擔(dān)。

　　五、個人物品，尤其是貴重物品，必須各自妥加保管。未經(jīng)物主同意，任何人不準私看，亂翻、挪用別人的物品。

　　六、嚴禁私拉電線、改裝電路，新架插座，嚴禁使用電爐等功率較大的電器具以及明火。必須按時熄燈（最遲不超過晚上11點鐘），照明用電應(yīng)注意節(jié)約，超過用電補貼規(guī)定度數(shù)電費由各室自行承擔(dān)。

　　七、宿舍走郎、樓梯，或其他空地，不準堆放雜物，必須保持通道暢通。

　　八、各房間應(yīng)建立衛(wèi)生輪流值日制度，由各室長負責(zé)安排住宿員輪流清掃，住宿員工應(yīng)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，主動整理好自己的房間和物品，做到衣，被擺放整齊，地面潔凈，玻璃明亮。嚴禁向窗外拋物、倒水、吐痰、扔煙蒂。

　　九、在宿舍區(qū)內(nèi)不準高聲喧嘩、打鬧、不準亂竄寢室或有其他影響他人休息的行為。

　　十、宿舍區(qū)嚴禁搓麻將等任何形式的賭博，嚴禁非法不軌行為或事件發(fā)生。

　　十一、本規(guī)定由廠部負責(zé)制訂，解釋權(quán)屬廠辦公室。

　　違反第1、2、3、4、7、8、9條者，每發(fā)現(xiàn)一次，罰款10元；違反第6條者，每發(fā)現(xiàn)一次，酌情罰情10-20元。違反第5、10條者，酌情罰款50-200元。對情節(jié)嚴重或?qū)医滩桓恼撸闪斫o予紀律處分或送交公安機關(guān)處理。

方案策劃篇5

　　活動主題：幼兒園圣誕親子活動

　　活動時間：20xx年

　　活動地點：待定

　　參加人員：館內(nèi)幼兒及家長，周末班幼兒及家長，所有教師

　　活動準備：圣誕歌曲光盤，室內(nèi)布置，條幅，禮物，糖果，小點心，水果，游戲用具，樂器。

　　活動流程：

　　開場：大家齊歡唱 we wish you a merry Christmas, jingle bell，酷貝迎新年，親子大聯(lián)歡，YEAH!發(fā)給每個人一種樂器，在由主持人的帶領(lǐng)下，一起唱歌，做動作。

　　主持人：首先對到場的小朋友用不同的方式進行問候。

　　歡迎家長和小朋友來到一起過圣誕親子聯(lián)歡會，在聯(lián)歡會開始之前，我先給大家講一個故事：從前有一個老人，他一生最愛幫助貧窮的人家。其中有一次他幫助三個貧窮的少女，送給她們?nèi)鹱右蕴舆^被賣的不幸。當(dāng)尼古拉斯偷偷把其中一袋金子送給其中一名女子時，他把金子從一個窗戶扔進去，恰好掉進在壁爐上的一長襪中。于是，將禮物放在圣誕襪子里成了一種給孩子禮物的傳統(tǒng)方式，孩子們可以拿著襪子挨家挨戶地去要糖果喲!

　　據(jù)說平安夜的晚上，圣誕老公公會駕著馴鹿雪橇滿載著禮物，準備送給這一年來表現(xiàn)很好的小朋友。他會悄悄地從煙囪爬進屋內(nèi)，將禮物塞在掛在床頭或壁爐的襪子里。所以孩子們總是在圣誕夜把一條條色彩繽紛的襪子掛在床頭或壁爐邊，并在襪子旁邊放杯熱牛奶給勞苦功高的圣誕老人解渴，期盼著圣誕老公公送份大禮給自己。隔天早上醒來，每個小朋友都迫不及待地打開襪子，想知道自己得到什么獎勵。

　　那今天我們就來看看，哪個小朋友表現(xiàn)的最好，我們就把圣誕老人送給我們的禮物送給他，和爸爸媽媽共同分享。

　　好了，那現(xiàn)在我們就一起開始玩游戲吧。

　　第一個游戲：水果大配對

　　主持：

　　需要道劇：卡片及水果玩具，山洞

　　玩法：把6個小朋友分成三組，每3個一組。

　　教師出示水果卡片及玩具要每個寶寶認清，然后教師從其中選出兩組將實物放到一邊，卡片放到另一邊，讓寶寶看過卡片，經(jīng)過重重困難到對面拿到正確的卡片，哪組快，哪組就是冠軍。

　　第二個游戲：彩虹傘

　　主持：

　　需要道劇：彩虹傘

　　口令：

　　家長配合：每個家長拉住彩虹傘邊，孩子們坐在傘中間，邊說歌謠，邊說做動作，說到歌謠最后一句，落下來的時候，家長將傘邊壓在腿底下，讓傘鼓出大包，讓孩子們拍打。體驗快樂。

　　第三個游戲：家長比賽吹氣球

　　主持：

　　需要道劇：氣球

　　比賽規(guī)則：在兩分鐘之內(nèi)，爸爸吹，媽媽系，看哪個家庭吹得最多?算贏。

　　中場休息：小朋友喝水，上廁所，吃點東西

　　感統(tǒng)游戲：過小橋運球

　　主持：

　　寶寶和家長親子手工制作--圣誕樹

　　需要道劇：托盤，膠棒，圣誕樹，樹干，裝飾物，sticker.

　　規(guī)則：聽音樂，大家一起動手制作，看哪個家庭把圣誕樹布置的最快?最漂亮?

　　今天的活動要到尾聲了，所有員工祝小朋友及家長在新的一年里，身體健康，萬事如意，讓我們一起跳起健康歌吧。

方案策劃篇6

　　一、活動背景：面對全校師生，以傳播信息部為主線，攝影為輔助，舉行一次參

　　加者實地拍照攝影活動，信息部后期制作并傳播。

　　二、活動主題：《微攝影微生活》

　　三、活動目的：傳播校園文化，讓信息部真正在網(wǎng)絡(luò)校園需求起來

　　四、活動宗旨：在信息中傳遞你我的快樂

　　五、活動意義：宣傳信息部、增大信息部吸引了、為廣大愛旅行愛攝影的人提供一次記錄的平臺活動

　　六、組織機構(gòu)：

　　主辦單位：廣東XXXX術(shù)學(xué)院

　　承辦單位：管理學(xué)院團總支學(xué)生會信息部

　　協(xié)辦單位：廣東XXXXXX業(yè)技術(shù)學(xué)院攝影協(xié)會

　　七、活動內(nèi)容：

　　分別去不同的地方沿行記錄并拍攝，（地點由信息部人確定）途中的活動和娛樂由信息部成員規(guī)定兩個，另外收集參加學(xué)生的意見，希望有什么娛樂，留兩個名額，本活動參加者經(jīng)費自費。回校后收集同學(xué)們的照片和視頻，制作出來，再發(fā)放給參加的同學(xué)、部門，圖片和紀錄片在全校各大微博、海報上展示。本策劃方案對于喜歡旅行，喜歡團體活動，喜歡拍攝，不受院系拘束，交友合作的同學(xué)們有極大的吸引力。

方案策劃篇7

　　今年是中國共青團成立XX周年、“五四”愛國主義青年運動XX周年今，鄭州思樂寶杯業(yè)為團結(jié)帶領(lǐng)員工進一步弘揚“愛國、進步、民主、科學(xué)”的“五四”精神動員引導(dǎo)員工積極投身到杯子的身產(chǎn)經(jīng)營中增強員工的團結(jié)力、凝聚力和向心力，同時也為豐富職工的業(yè)余生活，鄭州思樂寶杯業(yè)決定以“五四青年節(jié)”為契機，舉辦“我對公司的看法”主題活動。為確保本次活動的圓滿成功，特制訂活動方案：

　　一、活動宗旨

　　隨著公司發(fā)展步伐的不斷加快，思樂寶杯業(yè)的各項工作也得到了河南省、市、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持，為進一步做好企業(yè)宣傳工作，在不斷提升青年員工綜合業(yè)務(wù)水平的同時，培養(yǎng)青年員工語言組織和表達能力，今年的五四青年節(jié)特舉辦“我對公司的看法”活動，給廣大一線員工、青年員工提供一個展示自己、宣傳自己的平臺。

　　二、活動地點

　　市區(qū)花園

　　三、活動時間

　　20xx.05.01-20xx.05.15

　　四、參加人員

　　全體員工

　　五、活動方式

　　每一位到場的人員均可以參與現(xiàn)場“我對公司的看法”主題活動，以講體會、講經(jīng)驗、講匯報、講看法、講意見等方式為主，每位人員講述時間不超過10分鐘。

　　六、活動要求

　　(一)各部門帶隊入場

　　(二)參加活動人員統(tǒng)一著工裝，黨員佩戴黨徽、團員佩戴團徽;

　　(三)各部門都要組織好自己的隊伍，務(wù)必于5月4日早7點準時在魏河花園門口集合;

　　(四)各部門、員工部要高度重視此次活動，提前安排員工準備“我對公司的看法”內(nèi)容，保證活動的正常進行;

　　(五)因活動要拍攝為分公司宣傳片，請大家注意文明用語，聽從組織安排，不得隨意請假、早退。

方案策劃篇8

　　一、活動時間：3月5日3月11日

　　二、活動內(nèi)容：

　　學(xué)校層面活動:

　　(一)利用國旗下講話對全校師生進行宣傳動員。

　　(二)組織部分團員、學(xué)生干部赴福利院、社區(qū)慰問孤老。

　　(三)學(xué)生團員義務(wù)勞動活動。

　　(四)校園網(wǎng)開設(shè)我身邊的雷鋒主題活動周專欄。

　　班級層面活動：

　　(一)各中隊(團支部)利用雙休日赴社區(qū)開展一次社會實踐、慰問孤老活動。

　　(二)我身邊的雷鋒道德故事征文活動，評選先進集體、個人的典型事例進行宣傳。

　　(三)大手牽小手、共建快樂中隊班級結(jié)對共建活動。

　　三、活動要求：

　　1、各班級要有計劃、有目標、有步驟，注重實效，扎實地做好教育工作，要把學(xué)雷鋒活動和班風(fēng)建設(shè)及各種教育活動相結(jié)合，增強班級凝聚力，培養(yǎng)學(xué)生的明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強的道德規(guī)范。

　　2、將學(xué)雷鋒活動與行為規(guī)范教育活動相結(jié)合、與弘揚民族精神相結(jié)合、與賞識教育相結(jié)合，與社會實踐活動相結(jié)合，努力提高活動內(nèi)涵。

　　3、及時作好總結(jié)反饋工作，各中隊于3月7日前至少上交一份我身邊的雷鋒主題征文，3月12日上交我身邊的雷鋒主題活動反饋表一份。

方案策劃篇9

　　【活動時間】

　　8月15——20日

　　【活動一】

　　浪漫七夕相約xx鵲橋會

　　8月15日—20日，xx商城正門設(shè)立大型鵲橋，鵲橋氣勢宏偉，如銀河一樣橫貫?zāi)媳保F(xiàn)場為顧客準備漢服，讓您盛裝親登鵲橋，去體驗牛郎織女那忠貞不渝的愛情！

　　活動期間，顧客在商城購物滿100元均可憑購物小票參與如下活動：

　　1、在鵲橋上著漢服扮牛郎、織女，免費合影留念

　　2、在鵲橋上牽手走過，愛情長長久久，幸福一生

　　3、不購物的顧客也可花費10元在鵲橋上照相留念、

　　4、活動期間，二樓工藝品店為顧客免費提供千紙鶴原料，顧客可將寫有心愿的自折紙鶴，懸掛于鵲橋上，祈求愛情、幸福兩美滿。（每人限2只）

　　【活動二】

　　浪漫七夕乞巧大賽乞巧：七夕節(jié)，原名為乞巧節(jié)。“乞”是乞求，“巧”則是心靈手巧，“乞巧”是向神靈討要智慧、乞求幸福的意思。乞巧的方式很多，有：穿針引線驗巧，做小物品賽巧，做巧食賽巧，擺上瓜果乞巧等。為傳承經(jīng)典，演繹浪漫，8月20日七夕情人節(jié)當(dāng)晚7：07，xx商城北門舞臺七夕情人節(jié)之乞巧大賽將濃情登場！帶您走進古老而又唯美的浪漫世界！

　　比賽項目：對月穿針、巧手剪紙、做巧食、背媳婦大賽、七夕唱情歌、默契大考驗

　　比賽要求：情侶配合，共同完成以上比賽項目，按得分多少依次評出：默契一、二、三等獎，各獎價值不等的神秘情人大獎一份！

　　現(xiàn)各項比賽火熱報名！

　　報名方式一：電話報名，咨詢熱線：

　　報名方式二：短信報名，編輯短信“浪漫七夕乞巧大賽”+情侶姓名至

　　報名方式三：現(xiàn)場報名，地點：興隆商城一樓總服務(wù)臺。

　　【活動三】

　　七夕情人節(jié)，濃情黃金大秀場——20xx年情人節(jié)系列全新上市

　　xx黃金屋七夕情侶專柜送情人禮

　　浪漫情人禮———情侶對戒特別推薦情人黃金戒指299—799元/枚（幸福戒、誓言戒、福字戒）

　　夢幻珍藏禮——情侶吊墜

　　祈福愛人禮——黃金項鏈、手鏈