金融政工干部如何提高策劃能力論文
摘 要 隨著我國市場經(jīng)濟的飛速發(fā)展，金融行業(yè)已實現(xiàn)了全球化、自由化的發(fā)展，這種發(fā)展趨勢對我國金融企業(yè)的管理，提出了更高的要求。金融政工部門作為金融企業(yè)思想政治工作的重要組成部分，企業(yè)政工干部的策劃能力對金融思想政治工作的有效開展具有重要意義。本文就如何提高金融政工干部的策劃能力進行了探討，以期為金融企業(yè)思想政治工作的順利實施提供幫助。關(guān)鍵詞 金融 政工干部 策劃能力
思想政治工作策劃是一種現(xiàn)代化超強意識的表現(xiàn)形式，也是思想政治工作過程中合理計劃與工作安排的科學(xué)性、實效性的全面規(guī)劃。思想政治工作的策劃能力是現(xiàn)代化策劃在思想政治工作策劃中的具體體現(xiàn)。隨著社會經(jīng)濟市場的發(fā)展，金融行業(yè)得到不斷發(fā)展的同時，其思想政治工作策劃也受到了前所未有的挑戰(zhàn)。因此，金融行業(yè)思想政治工作為適應(yīng)時代的發(fā)展，有針對性、實效性、主動性的提高金融政工干部的策劃能力勢在必行。
一、提高金融政工干部策劃能力的主要策略
（一）注重政工干部學(xué)習(xí)能力的提高
學(xué)習(xí)能力是決定人才素質(zhì)和專業(yè)技能高低的重要因素。政工干部只有在不斷學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，才能提高認(rèn)識、優(yōu)化管理理念、統(tǒng)籌策劃方略；也只有不斷地學(xué)習(xí)以及充分的掌握知識與技能，才能對問題進行更深層次的思考，實現(xiàn)事物的創(chuàng)新發(fā)展。因此，思想政治工作策劃能力作為政工干部知識經(jīng)濟環(huán)境下的現(xiàn)代化發(fā)展要求，其學(xué)習(xí)能力的提高是其提升的關(guān)鍵。
（二）注重金融政工干部的調(diào)查研究能力的提高
研究表明，通過大量的調(diào)查研究和信息資源的有效交流，有利于提高人們的決策能力，以及快速的獲取具有豐富性、準(zhǔn)確性的信息資源。而對問題的決策能力以及具有豐富、準(zhǔn)確、快速的信息資源又是金融思想政治工作策劃能力的主要來源。這就需要金融政工干部要注重提高自身的調(diào)查研究能力，在日常工作中善于準(zhǔn)確的運用各種調(diào)研方法，如，訪問調(diào)查、實地調(diào)查、問卷調(diào)查等來獲取豐富的信息資源，并對所獲得的資料進行實質(zhì)性的歸類分析、綜合研究以及格局謀劃，從而使政治工作策劃方案符合金融實際發(fā)展，也更加的準(zhǔn)確、真實、有針對性，進而有利于金融政工干部策劃能力的提升。
（三）提高金融政工干部謀劃創(chuàng)新能力
創(chuàng)意創(chuàng)新能力是打破傳統(tǒng)思維定勢，突破常規(guī)束縛影響，有利于事物的發(fā)展與革新的重要因素。因此，金融政工干部在思想政治工作策劃中，應(yīng)該以科學(xué)的策劃理論作為指導(dǎo)思想；以現(xiàn)實的思想活動狀態(tài)作為策劃起點；以社會實際發(fā)展中存在的問題為衡量標(biāo)準(zhǔn)，按照“確認(rèn)問題—明確需求—確定目標(biāo)—設(shè)計主題—選擇模式—把握時機—制定方案—準(zhǔn)確實施”的過程，開展策劃工作，從而使思想政治工作實現(xiàn)最優(yōu)化管理與發(fā)展。
（四）提高金融政工干部對策劃方案實踐操作能力
事實證明“實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”，這句話在金融思想政治工作策劃中同樣適用。也就是說，縱然再周密可行的策劃也需要經(jīng)過實踐操作進行有效的驗證。所以，金融政工干部應(yīng)該通過不斷地學(xué)習(xí)、思考、研究和實踐操作，從而提高自己“腦、口、手”全面發(fā)展能力，進而有利于金融政工干部在開展思想政治管理工作的過程時，有效的發(fā)揮自控應(yīng)變、宣傳鼓動、合作交際、組織協(xié)調(diào)以及查缺補漏的實際本領(lǐng)。因此，只有通過不斷地實踐，政工干部的專業(yè)素養(yǎng)才會得到有效的開發(fā)，策劃能力才會實現(xiàn)不斷的提升。
（五）提高金融政工干部對策劃實施后評估和反饋能力
思想政治工作策劃在金融企業(yè)管理中是一個完整的系統(tǒng)運行過程，對策劃實施后評估和反饋是其中重要的組成部分。因此，金融政工干部在從事思想政治工作策劃的過程中，要充分的認(rèn)識到評估和反饋的重要價值，并堅持以正確的評估標(biāo)準(zhǔn)為原則，通過采用最具代表性的的評估方法，獲得有效的評估結(jié)果，從而提供反饋能力，進而實現(xiàn)經(jīng)驗的總結(jié)、問題的改進。在提高金融政工干部對策劃實施后評估和反饋能力的基礎(chǔ)上，提高策劃能力。
二、提高金融政工干部策劃能力應(yīng)遵循的原則和創(chuàng)新思路
金融政工干部策劃能力也可以通過遵循思想政治工作策劃的基本原則和“四個著眼于”的創(chuàng)新思路，對自身的工作質(zhì)量進行提高。
（一）思想政治工作策劃應(yīng)遵循的原則
第一，實事求是原則：思想政治工作策劃必須要從我國金融企業(yè)的實際發(fā)展情況出發(fā)，針對金融企業(yè)不同時期所具有的不同狀態(tài)，有針對性、有特點的確定策劃工作的重點、難點和目標(biāo)，從而避免在策劃過程中形成閉門造車，脫離實際的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。
第二，創(chuàng)新有效原則：創(chuàng)新是金融思想政治工作策劃的本質(zhì)，創(chuàng)新的具體含義在于打破常規(guī)思想，形成具有特色的、有新意的發(fā)展形態(tài)，而不是毫無邏輯的想象。因此，思想政治工作在創(chuàng)新過程中要注重實際效果，并實現(xiàn)動機與效果、形式與內(nèi)容的統(tǒng)一。
第三，善抓時機原則：在開展金融思想政治工作策劃時，善于選擇和抓住有利時機，不僅有利于制定策劃活動的策劃方略，也有利于提高行業(yè)專題活動的總體效果。例如，重大的社會活動，像重大節(jié)日、重要的紀(jì)念活動；重大偶發(fā)事件，像國內(nèi)外發(fā)生的重大偶發(fā)事故；計劃性的有利時機，像有針對性、計劃性地開展公益、慶典、宣傳等活動。
第四，因地制宜、因人制宜、因事制宜原則：在金融行業(yè)中，金融思想政治工作可以根據(jù)單位工作人員工的個性思維發(fā)展動態(tài)，以及其所存在的具有同一性或差異性的問題，依據(jù)企業(yè)所處的發(fā)展環(huán)境與實際發(fā)展?fàn)顟B(tài)，進行多類別、多層次的策劃，從而有利于金融政工部門策劃能力的有效提升。
（二）“四個著眼于”的創(chuàng)新思路
隨著社會經(jīng)濟市場全球化的發(fā)展，金融行業(yè)提出了“四個著眼于”的創(chuàng)新思路。它不僅有利于企業(yè)的現(xiàn)代化管理，也有利于金融政工干部策劃能力的提高。“四個著眼于”創(chuàng)新思路的主要內(nèi)容包括：其一，著眼于市場經(jīng)濟全球化發(fā)展與企業(yè)現(xiàn)代化改革的背景下，金融行業(yè)要努力適應(yīng)社會經(jīng)濟現(xiàn)代化發(fā)展的需求，注重金融風(fēng)險的防護要求；其二，著眼于“大政工”格局的構(gòu)建，保障黨政工團的共同進步、共同管理，從而在金融思想政治工作的根本上解決“兩張皮”問題；其三，著眼于借鑒現(xiàn)當(dāng)代世界經(jīng)濟市場中先進的金融管理思想和管理方法，在思想政治工作過程中實現(xiàn)有“法”可依、有規(guī)可尋，從而做到金融政工干部在工作中全方位被蓋，全過程控制，進而實現(xiàn)思想政治工作管理的規(guī)范化、科學(xué)化、系統(tǒng)化和程序化；其四，著眼于對成功經(jīng)驗的歸納與總結(jié)，從而延長弊端，即在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上實現(xiàn)工作的創(chuàng)新與發(fā)展，與此同時，加強制度的可持續(xù)發(fā)展以及工作制度的連續(xù)性，從而確保當(dāng)工作人員發(fā)生變動或存在其他影響因素時，金融企業(yè)工作的穩(wěn)定進行。
三、結(jié)語
總而言之，提高金融政工干部思想政治工作的策劃能力，是金融行業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的重要工程。政工干部在政治、經(jīng)濟理論上的研究基礎(chǔ)上，應(yīng)在思想政治工作中提升自己的策劃能力，同時金融企業(yè)應(yīng)重視從經(jīng)濟市場發(fā)展的環(huán)境中，在根本上發(fā)現(xiàn)思想政治工作中存在的問題，并引進先進的管理思想與管理理念，從而實現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的管理，進而提高金融政工干部的策劃能力，推動金融行業(yè)的全面可持續(xù)發(fā)展。
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