簽了三方協(xié)議可以考事業(yè)編嗎
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，協(xié)議起到的作用越來(lái)越大，簽訂協(xié)議可以保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。那么協(xié)議的格式，你掌握了嗎以下是小編幫大家整理的簽了三方協(xié)議可以考事業(yè)編嗎，希望能夠幫助到大家。
簽了三方協(xié)議可以考事業(yè)編嗎
可以考，不影響。高校畢業(yè)生簽了協(xié)議并不等于就一定到該協(xié)議單位工作。
1、如果簽約的是國(guó)有企業(yè)。建議先不要去報(bào)到。因?yàn)閲?guó)企有國(guó)家干部的人事管理權(quán)限，可以直接接收畢業(yè)生的檔案和報(bào)到證，因此千萬(wàn)不要把畢業(yè)生本人的報(bào)到證、本人的檔案（告知學(xué)校先別轉(zhuǎn)遞畢業(yè)生本人的檔案）和本人的的三方協(xié)議交給單位，否則一旦要考公務(wù)員時(shí)，萬(wàn)一單位不同意，該畢業(yè)生就可能面臨被扣豬報(bào)到證和檔案的問(wèn)題，結(jié)果是該畢業(yè)生即便肯定考上也去不了了。
2、如果簽約的是私企、民營(yíng)機(jī)構(gòu)、外資企業(yè)。建議先持本人的報(bào)到證到企業(yè)所在地的人才交流中心報(bào)到，并轉(zhuǎn)過(guò)去檔案，同時(shí)辦理好畢業(yè)生學(xué)籍檔案的人事檔案代理手續(xù)，把自己的檔案轉(zhuǎn)為國(guó)家干部的人事檔案（實(shí)際上就是中心的工作人員讓畢業(yè)生請(qǐng)?zhí)顚懸环荨秶?guó)家干部申請(qǐng)表》），并交納管理費(fèi)。這樣貴畢業(yè)生的干部身份的試用期就開(kāi)始了，一年后就可以轉(zhuǎn)正定級(jí)了。但是先不要去企業(yè)報(bào)到，只要不報(bào)到，該畢業(yè)生實(shí)際上就是沒(méi)有參加工作，就屬于暫緩就業(yè)，畢業(yè)生就可以按應(yīng)屆生身份報(bào)考公務(wù)員。一旦考上了。先去企業(yè)開(kāi)一份解聘證明，再憑解聘證明到人才交流中心辦理報(bào)到證的改派和檔案的調(diào)卷與轉(zhuǎn)檔，就可以完成公務(wù)員招錄，成為公務(wù)員。一旦沒(méi)考上，趕緊到企業(yè)單位報(bào)到，解釋一下自己報(bào)考公務(wù)員了所以報(bào)到晚了的原因，一般來(lái)說(shuō)企業(yè)也不會(huì)糾結(jié)這點(diǎn)事兒。
3、提醒：報(bào)到證的有效期是畢業(yè)后2年內(nèi)。一定要在這個(gè)期限之內(nèi)找到工作。不過(guò)如果在人才交流中心已經(jīng)辦理了人事檔案代理的，就無(wú)此擔(dān)心了。如果沒(méi)考上公務(wù)員，又不滿意去原來(lái)的簽約單位，那一定要算好時(shí)間，趕在報(bào)到證過(guò)期之前找到自己滿意的單位簽約后再到該人才交流中心辦理報(bào)到證的改派。
拓展內(nèi)容：
簽三方協(xié)議要留心六個(gè)細(xì)節(jié)：
第一，要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協(xié)議無(wú)效；填寫自己的專業(yè)名稱時(shí)，要與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致，不能簡(jiǎn)寫。
第二，外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長(zhǎng)度，可以從1―3個(gè)月不等，通常試用期為3個(gè)月，不得超過(guò)6個(gè)月。國(guó)家機(jī)關(guān)、高校、研究所一般采用見(jiàn)習(xí)期，通常為一年。
第三，不少單位為了留住學(xué)生，以高額違約金約束學(xué)生。學(xué)生在協(xié)商中要力爭(zhēng)將違約金降到最低，通常違約金不得超過(guò)5000元。但是，勞動(dòng)法規(guī)定，“對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。除上述兩種法律規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。”所以學(xué)生要力爭(zhēng)取消違約金這一條規(guī)定。
第四，現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權(quán)利義務(wù)。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業(yè)生可將簽約前達(dá)成的休假、住房、保險(xiǎn)等福利待遇在備注欄中說(shuō)明，如發(fā)生糾紛，可以此維護(hù)自己合法權(quán)利。
第五，當(dāng)下許多高校為了提高自身就業(yè)率，就強(qiáng)迫學(xué)生找熟人親屬簽訂“虛假”協(xié)議，這對(duì)于畢業(yè)生來(lái)說(shuō)是不利的，畢業(yè)生不應(yīng)當(dāng)屈服。
第六，學(xué)生在簽訂協(xié)議時(shí)，要嚴(yán)格按照規(guī)定的步驟進(jìn)行。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢后就直接到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心要求蓋章。這樣帶來(lái)的后果是，單位在填寫時(shí)，工資待遇等與過(guò)去承諾的大相徑庭。學(xué)生卻因?yàn)樽约汉蛯W(xué)校都已經(jīng)簽字蓋章，回天乏力。或者逆來(lái)順受，或者就被迫違約賠償用人單位。
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